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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bpuls Events & Catering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bpuls Events & Catering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bpuls Events & Catering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Stark von Teamgeist geprägt „einer für alle, alle für einen“.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Natürlich war nicht immer alles einfach, aber gerade die intensiven Phasen haben dazu beigetragen, dass ich viel dazu gelernt habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es ging nicht nur um die Arbeit selbst, sondern auch um Themen wie Disziplin, Struktur und die eigene Einstellung zu Herausforderungen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Hier könnte ich einen Roman schreiben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell und menschlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine unnötigen Schleifen