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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorbildliches Bewerbungsverfahren, Wertschätzung des Bewerbers

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Bereichsleiter Struktur und Finanzierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt über die Personalberatung Reeg & Nasharty GmbH war sehr professionell und man fühlte sich gut aufgehoben. Vereinbarte Gesprächstermine wurde eingehalten. Auf ein Telefoninterview folgte ein Vorstellungsgespräch bei BPV Consulting. Der erste Eindruck war sehr positiv. Man merkt, dass hier ein familiäres Arbeitsklima herrscht. Als Bewerber fühlt man sich wertgeschätzt und als Mensch wahrgenommen. Unabhängig vom Bewerbungsausgang war es eine positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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