40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war ein negatives Erlebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bqg personalentwicklung ggmbh in Ratzeburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
teils teils
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierachie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BQL Berufsausbildungs- und Qualifizierungsagentur Lübeck GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker
Kollegenzusammenhalt
Team muss noch zueinander finden
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit fast 10 Jahren eine sehr zufriedene Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BQS Institut für Qualität und Patientensicherheit GmbH ( BQS-Institut) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor meiner Zeit bei der BQS habe ich einige Jahre im Großkonzern und dann in der Unternehmensberatung gearbeitet. Natürlich sind die Gehälter und die Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kleinen Unternehmen ganz anders. Dafür sind aber auch die Arbeitsbedingungen anders: gerade als Mutter mit kleinen Kinder genieße ich die Freiheiten von Teilzeit und Home-Office. Wenn die Schule mal ausfällt, bringe ich meine Kinder mit ins Büro, sie sind immer herzlich willkommen und lieben es. Teilweise sitzen sie sogar im GF-Büro :)
Ebenso schätze ich die Atmosphäre unter den KollegInnen, es herrscht hier kein Konkurrenzdruck, alle unterstützen sich in einer freundlichen Weise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Projektgeschäft gibt es wirtschaftliche Hochs und Tiefs. Ich vermute die hier sehr schlechten Bewertungen resultieren definitiv aus Tief-Zeiten, in denen die Geschäftsführung teilweise sehr angespannt wirkt und in denen es natürlich auch Kostensenkungsmaßnahmen gegeben hat.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Stresszeiten sollte die Geschäftsführung noch mehr mit den MitarbeiterInnen kommunizieren und offene Gespräche führen. Ggf. den Kontakt zu den MitarbeiterInnen über interne Vertrauenspersonen herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als ausgesprochen angenehm.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit zu Home-Office (50% der Arbeitszeit) sowie die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist in dieser Hinsicht sehr offen und verhandlungsbereit.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Schulung und Weiterbildung ist die Geschäftsführung immer offen. Karrieremöglichkeiten nur bedingt, da die Hierarchie sehr flach ist (keine Gruppenleiter, Abteilungsleiter etc.)
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Großkonzern / Unternehmensberatung natürlich etwas geringer, dafür aber die Selbstentfaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung sowie der Freizeitausgleich viel größer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist ausgesprochen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder die KollegInnen noch die Geschäftsführung macht einen altersabhängigen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne die Geschäftsführung nun fast zehn Jahre und habe bisher ausgesprochen positive Erfahrungen gemacht. Gerade wer den Mut fasst und ein offenes Gespräch sucht, wird die Möglichkeit zu konstruktiven Diskussionen finden.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug, da das Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht sooo gut zu erreichen ist. Wer aber mit dem PKW anreist, findet ausreichend Parkplätze. Zudem ist die bereits erwähnte Home-Office-Möglichkeit sowie die flexiblen Arbeitszeiten unschlagbar.
Kommunikation
An der Kommunikation, insbesondere teamübergreifend kann noch etwas gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Aufgrund des Themas ein hoher Frauenanteil, aber auch die Herren werden sehr geschätzt :)
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufgaben absolut vielseitig und es besteht die Möglichkeit viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Langeweile kommt nicht auf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Willkür und Vetternwirtschaft in einem spannenden Umfeld mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BQB Projekt GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles abgesehen von den inhaltlichen Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung durch kompetente Personen ohne familiäre Verbindungen austauschen...dann könnte aus dem Laden auch was werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr hohe Arbeitslast, schlechtes Vorgesetztenverhalten und nicht vorhandene Prozesse
Image
das Außenimage ist deutlich besser als das interne.
Work-Life-Balance
insgesamt unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
nicht existent
Gehalt/Benefits
Gehälter und Leistungen am unteren gesetzlich möglichen Ende, verspätete Gehaltszahlungen sind keine Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Worte hat man auf Geschäftsleitungsebene noch nie gehört.
Kollegenzusammenhalt
meist sehr gut...die Probleme sind nicht auf der Angestelltenebene zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
bis auf wenige Ausnahmen wird aus strategischen Gründen auf unerfahrenes Personal gesetzt
Vorgesetztenverhalten
eine Mischung aus Willkür, Inkompetenz und Machtspielen
Arbeitsbedingungen
insgesamt mies...technische Ausrüstung völlig veraltet, oftmals kaputt. Es wird nur das absolut nötigste zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
das meiste passiert nur über Flurfunk, sehr viel Tratsch hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
nahezu vorbildlich
Interessante Aufgaben
da gibts nix zu meckern...sehr interessant und abwechslungsreich
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Angenehmes sicheres arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei BQG Hephata mbh in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende Frei in meiner Abteilung und Lohnpünktlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie, oft an falscher Stelle wird gespart
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute eine Chance geben auch ohne Beziehungen, gute Leute sollte man versuchen zu halten und Lösungen finden
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok je nach dem mit welchem Kollegen man arbeitet
Image
Gilt als sicherer Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit und We frei
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Wird nach Zugehörigkeit gestaffelt, ist im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial natürlich an 1. Stelle
Kollegenzusammenhalt
Kann hier und da besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr ältere Kollegen, viele kurz vor der Rente
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht alles Perfekt sein
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig
Kommunikation
Mit Luft nach oben
Gleichberechtigung
Alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das selbe, wenig Abwechslung nur wechselnder Kundenkontakt
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Mulmiger Eindruck nach dem 1.Vorstellungsgespräch - Absolutes Bereuen, nicht darauf gehört zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BQS Institut für Qualität und Patientensicherheit GmbH ( BQS-Institut) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es einen Kühlschrank, Mikrowelle, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation mehr als ausbaufähig erscheint und so gar kein Interesse daran zu bestehen scheint, das eigene Verhalten zu reflektieren und anzupassen. Offensichtlich ist die sehr kurze Verweildauer von Angestellten (trotz teilweise unbefristeter Verträge) als Warnzeichen nicht ausreichend.
Verbesserungsvorschläge
- Dringend den Führungsstil überdenken.
- Vorhandene Kompetenzen mit Mitarbeiter:innen auch entsprechend nutzen.
- Sich WICHTIGEN Aufgaben in Projekten widmen und nicht Stunde um Stunde mit Firlefanz vergeuden (z. B. ausgiebige Kritik an Piktogrammen oder Farbauswahl in PowerPoint-Präsentationen).
Arbeitsatmosphäre
Stark angespannte Atmosphäre aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und (vermeidbaren) schlechten Zeitplanung, die regelmäßig auftritt.
Image
Früher mal relevant. Heutzutage selbst bei Personen, die Forschungsnetzwerke in der selben Stadt (!) koordinieren und gut vernetzt sind, nicht bekannt. Grundsätzlich sehr altbacken.
Work-Life-Balance
Projekt werden regelmäßig zeitlich so schlecht geplant, dass man von einer Balance gar nicht erst zu reden braucht. Überstunden (auch am Wochenende!) werden vorausgesetzt und können schon direkt in der ersten Beschäftigungswoche anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier so definiert, dass z. B. ein Kollege, der eine Methode beherrscht, diese in einem ca. 90min Vortrag vorstellt. Die Inanspruchnahme von externe Weiterbildungsangeboten ist absolut kein Standard und es muss regelrecht darum gekämpft werden. Mir ist rätselhaft, wie man so am Zahn der Zeit bleiben möchte als wissenschaftliches Institut.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt. Keine besonderen Benefits o.ä..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Anstrengungen in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute: Dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sehr gut ist und man (fast) immer ein offenes Ohr findet.
Vorgesetztenverhalten
STARK ausbaufähig. Sehr altes, hierarchisches Führungsverständnis. Auch nach diversen Gesprächen mit Mitarbeiter:innen über deren Unmut scheint wenig Motivation zu bestehen, die eigene Führungsmentalität zu überdenken.
Zusätzlich wird die Kritik an Mitarbeiter:innen auch gerne mal nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der persönlichen Ebene geäußert.
Prioritätensetzung komplett daneben. Obwohl im Projekt wichtige Abgaben (Abschlussberichte o.ä.) anstehen, kann es gerne vorkommen, dass Führungskräfte noch auf alle möglichen Veranstaltungen fahren anstatt die Mitarbeiter:innen hierbei zu unterstützen.
In der Kommunikation nach außen wird teilweise vorgeschoben, dass Mitarbeiter:innen krank/verhindert waren und deshalb Aufgaben nicht erledigt wurden, obwohl dies nicht der Fall war
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Laptops, die regelmäßig ausgehen oder andere Probleme haben. Büro, welches schlecht zu erreichen ist. Internetverbindung im Büro ist teilweise so schlecht, dass ich lieber von zuhause aus gearbeitet habe, wenn klar war, dass ich eine wichtige ViKo haben werde.
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation der Führung an die Mitarbeiter:innen. Wichtige projektrelevante Informationen müssen regelmäßig aus der Nase gezogen werden, sodass unnötige Arbeit entsteht. Zusätzlich kann es gut und gerne vorkommen, dass von Führungsseite angekündigt wird, dass ein Thema übernommen wird, aber man dann doch als Mitarbeiter:in komplett damit alleine gelassen wird.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Anstrengungen in diesem Bereich. Führung von alten, weißen Männern. Merkt man.
Interessante Aufgaben
Wenig vorhanden. Am interessantesten ist meistens, wie man die Projekte zu Ende bringt OHNE das Wochenende durch zu arbeiten oder die Kommunikation mit den Auftraggebern so gestaltet, dass diese nicht komplett geschockt oder verärgert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg von dieser Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BQS Institut für Qualität und Patientensicherheit GmbH ( BQS-Institut) in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation, absolut fehlende Wertschätzung, immenser Workload, schlechte technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter hören und Vorschläge umsetzen, das Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind extrem gestresst, da viel zu viel Arbeitsaufwand besteht, welcher nicht durch die Leitung verhältnismäßig verteilt wird. Dadurch entsteht leider auch unter den Kollegen eine unangenehme Atmosphäre.
Image
Es wird sich stark auf dem früheren guten Image ausgeruht, welches jedoch schon lange nicht mehr aktuell ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ungefragt erwartet, um das Arbeitspensum bewältigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden kaum gebeten und neue Mitarbeiter direkt überfordert, sodass kaum jemand langfristig bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter seit vielen Jahren werden kaum gewertschätzt, was bereits zu vielen Kündigungen seitens der Mitarbeiter geführt hat. Jedoch auch viele der neuen Mitarbeiter kündigen schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterbefragungen werden durchgeführt - die Ergebnisse dann komplett ignoriert. Entscheidungen werden willkürlich und ohne vorherige Absprache mit den Mitarbeitern getroffen. Kommunikation wie oben schon genannt findet kaum bis gar nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und technische Ausstattung der Büros ist katastrophal. Bürostühle sind teils nicht verstellbar oder schlichtweg kaputt. Laptops gehören der älteren Generation an und werden nicht erneuert. Internetausfälle kommen wöchentlich vor.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist quasi nicht vorhanden. Entweder man wird gar nicht informiert oder erst viel zu spät. Projektleiter sind ebenfalls überfordert und kommunizieren kaum bis wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt weit unter dem üblichen Durchschnitt. Mehrarbeit wird nicht extra vergütet, sondern erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich danke der Frau sauer das sie mir geholfen hat bewerbungen fertig zustellen mit mir
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für büromanagement bei BQ GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört immer zu und macht es jedem recht
Ausbildungsvergütung
Ein bissen wenig
Die Ausbilder
Sehr nett
Spaßfaktor
Ich liebe meine arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BQuick Logistics GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht mir Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BQ - Rohrsysteme GmbH in Beverungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BQ durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.