BQ

Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Locker

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor meiner Zeit bei der BQS habe ich einige Jahre im Großkonzern und dann in der Unternehmensberatung gearbeitet. Natürlich sind die Gehälter und die Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kleinen Unternehmen ganz anders. Dafür sind aber auch die Arbeitsbedingungen anders: gerade als Mutter mit kleinen Kinder genieße ich die Freiheiten von Teilzeit und Home-Office. Wenn die Schule mal ausfällt, bringe ich meine Kinder mit ins Büro, sie sind immer herzlich willkommen und lieben es. Teilweise sitzen sie sogar im GF-Büro :)

Ebenso schätze ich die Atmosphäre unter den KollegInnen, es herrscht hier kein Konkurrenzdruck, alle unterstützen sich in einer freundlichen Weise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Projektgeschäft gibt es wirtschaftliche Hochs und Tiefs. Ich vermute die hier sehr schlechten Bewertungen resultieren definitiv aus Tief-Zeiten, in denen die Geschäftsführung teilweise sehr angespannt wirkt und in denen es natürlich auch Kostensenkungsmaßnahmen gegeben hat.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in Stresszeiten sollte die Geschäftsführung noch mehr mit den MitarbeiterInnen kommunizieren und offene Gespräche führen. Ggf. den Kontakt zu den MitarbeiterInnen über interne Vertrauenspersonen herstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als ausgesprochen angenehm.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit zu Home-Office (50% der Arbeitszeit) sowie die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist in dieser Hinsicht sehr offen und verhandlungsbereit.

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Schulung und Weiterbildung ist die Geschäftsführung immer offen. Karrieremöglichkeiten nur bedingt, da die Hierarchie sehr flach ist (keine Gruppenleiter, Abteilungsleiter etc.)

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Großkonzern / Unternehmensberatung natürlich etwas geringer, dafür aber die Selbstentfaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung sowie der Freizeitausgleich viel größer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Weder die KollegInnen noch die Geschäftsführung macht einen altersabhängigen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne die Geschäftsführung nun fast zehn Jahre und habe bisher ausgesprochen positive Erfahrungen gemacht. Gerade wer den Mut fasst und ein offenes Gespräch sucht, wird die Möglichkeit zu konstruktiven Diskussionen finden.

Arbeitsbedingungen

Ein Stern Abzug, da das Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht sooo gut zu erreichen ist. Wer aber mit dem PKW anreist, findet ausreichend Parkplätze. Zudem ist die bereits erwähnte Home-Office-Möglichkeit sowie die flexiblen Arbeitszeiten unschlagbar.

Kommunikation

An der Kommunikation, insbesondere teamübergreifend kann noch etwas gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Aufgrund des Themas ein hoher Frauenanteil, aber auch die Herren werden sehr geschätzt :)

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufgaben absolut vielseitig und es besteht die Möglichkeit viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Langeweile kommt nicht auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles abgesehen von den inhaltlichen Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung durch kompetente Personen ohne familiäre Verbindungen austauschen...dann könnte aus dem Laden auch was werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr hohe Arbeitslast, schlechtes Vorgesetztenverhalten und nicht vorhandene Prozesse

Image

das Außenimage ist deutlich besser als das interne.

Work-Life-Balance

insgesamt unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

nicht existent

Gehalt/Benefits

Gehälter und Leistungen am unteren gesetzlich möglichen Ende, verspätete Gehaltszahlungen sind keine Ausnahme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Worte hat man auf Geschäftsleitungsebene noch nie gehört.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bis auf wenige Ausnahmen wird aus strategischen Gründen auf unerfahrenes Personal gesetzt

Vorgesetztenverhalten

eine Mischung aus Willkür, Inkompetenz und Machtspielen

Arbeitsbedingungen

insgesamt mies...technische Ausrüstung völlig veraltet, oftmals kaputt. Es wird nur das absolut nötigste zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

das meiste passiert nur über Flurfunk, sehr viel Tratsch hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

nahezu vorbildlich

Interessante Aufgaben

da gibts nix zu meckern...sehr interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wochenende Frei in meiner Abteilung und Lohnpünktlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Bürokratie, oft an falscher Stelle wird gespart

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute eine Chance geben auch ohne Beziehungen, gute Leute sollte man versuchen zu halten und Lösungen finden

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok je nach dem mit welchem Kollegen man arbeitet

Image

Gilt als sicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit und We frei

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich

Gehalt/Benefits

Wird nach Zugehörigkeit gestaffelt, ist im Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial natürlich an 1. Stelle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr ältere Kollegen, viele kurz vor der Rente

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht alles Perfekt sein

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig

Kommunikation

Mit Luft nach oben

Gleichberechtigung

Alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Im Grunde immer das selbe, wenig Abwechslung nur wechselnder Kundenkontakt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es einen Kühlschrank, Mikrowelle, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kommunikation mehr als ausbaufähig erscheint und so gar kein Interesse daran zu bestehen scheint, das eigene Verhalten zu reflektieren und anzupassen. Offensichtlich ist die sehr kurze Verweildauer von Angestellten (trotz teilweise unbefristeter Verträge) als Warnzeichen nicht ausreichend.

Verbesserungsvorschläge

- Dringend den Führungsstil überdenken.
- Vorhandene Kompetenzen mit Mitarbeiter:innen auch entsprechend nutzen.
- Sich WICHTIGEN Aufgaben in Projekten widmen und nicht Stunde um Stunde mit Firlefanz vergeuden (z. B. ausgiebige Kritik an Piktogrammen oder Farbauswahl in PowerPoint-Präsentationen).

Arbeitsatmosphäre

Stark angespannte Atmosphäre aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und (vermeidbaren) schlechten Zeitplanung, die regelmäßig auftritt.

Image

Früher mal relevant. Heutzutage selbst bei Personen, die Forschungsnetzwerke in der selben Stadt (!) koordinieren und gut vernetzt sind, nicht bekannt. Grundsätzlich sehr altbacken.

Work-Life-Balance

Projekt werden regelmäßig zeitlich so schlecht geplant, dass man von einer Balance gar nicht erst zu reden braucht. Überstunden (auch am Wochenende!) werden vorausgesetzt und können schon direkt in der ersten Beschäftigungswoche anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier so definiert, dass z. B. ein Kollege, der eine Methode beherrscht, diese in einem ca. 90min Vortrag vorstellt. Die Inanspruchnahme von externe Weiterbildungsangeboten ist absolut kein Standard und es muss regelrecht darum gekämpft werden. Mir ist rätselhaft, wie man so am Zahn der Zeit bleiben möchte als wissenschaftliches Institut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt. Keine besonderen Benefits o.ä..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Anstrengungen in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

STARK ausbaufähig. Sehr altes, hierarchisches Führungsverständnis. Auch nach diversen Gesprächen mit Mitarbeiter:innen über deren Unmut scheint wenig Motivation zu bestehen, die eigene Führungsmentalität zu überdenken.

Zusätzlich wird die Kritik an Mitarbeiter:innen auch gerne mal nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der persönlichen Ebene geäußert.

Prioritätensetzung komplett daneben. Obwohl im Projekt wichtige Abgaben (Abschlussberichte o.ä.) anstehen, kann es gerne vorkommen, dass Führungskräfte noch auf alle möglichen Veranstaltungen fahren anstatt die Mitarbeiter:innen hierbei zu unterstützen.

In der Kommunikation nach außen wird teilweise vorgeschoben, dass Mitarbeiter:innen krank/verhindert waren und deshalb Aufgaben nicht erledigt wurden, obwohl dies nicht der Fall war

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Laptops, die regelmäßig ausgehen oder andere Probleme haben. Büro, welches schlecht zu erreichen ist. Internetverbindung im Büro ist teilweise so schlecht, dass ich lieber von zuhause aus gearbeitet habe, wenn klar war, dass ich eine wichtige ViKo haben werde.

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation der Führung an die Mitarbeiter:innen. Wichtige projektrelevante Informationen müssen regelmäßig aus der Nase gezogen werden, sodass unnötige Arbeit entsteht. Zusätzlich kann es gut und gerne vorkommen, dass von Führungsseite angekündigt wird, dass ein Thema übernommen wird, aber man dann doch als Mitarbeiter:in komplett damit alleine gelassen wird.

Gleichberechtigung

Keine besonderen Anstrengungen in diesem Bereich. Führung von alten, weißen Männern. Merkt man.

Interessante Aufgaben

Wenig vorhanden. Am interessantesten ist meistens, wie man die Projekte zu Ende bringt OHNE das Wochenende durch zu arbeiten oder die Kommunikation mit den Auftraggebern so gestaltet, dass diese nicht komplett geschockt oder verärgert sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellt jede(n) ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessiert sich nicht im Geringsten für seine Arbeitnehmer!

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Leute besser bezahlen, und nicht gegeneinander ausspielen

Arbeitsatmosphäre

Wie zu DDR Zeiten... alle werden überwacht,o. Überwachen sich untereinander.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

8 o. 9 Std. arbeiten, ohne Pause, gegessen wird am Platz

Karriere/Weiterbildung

Gibt's hier nicht

Gehalt/Benefits

Gerade so eben Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige werden als Alkis betitelt, obwohl das nicht stimmt

Vorgesetztenverhalten

Wie zu DDR Zeiten

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Arbeit soll schnell erledigt werden, auf Vorschläge wird nicht eingegangen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt und bezahlt

Interessante Aufgaben

Wenig bis keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

... nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... alles

Verbesserungsvorschläge

... wozu?

Arbeitsatmosphäre

... Verleihbude halt, solange du verliehen bist, hörst du nix...

Image

... haben die nicht...

Work-Life-Balance

... gibt es in den Laden nicht...

Karriere/Weiterbildung

... reiner Verleier... nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

... nicht eine Gehaltsabrechnung hat gestimmt... keiner weiß etwas, keiner ist Zuständig... Sozailleistung gibt es nur, wenn sie nix kosten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... ist eine Verleihbude, die brauchen so etwas nicht...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

... siehe oben...

Vorgesetztenverhalten

... Personalvermittler die für dich zuständig sind, sind nicht da...

Arbeitsbedingungen

... bist eh beim Kunden, wenn du Abgemeldet wirst, wirst du gekündigt...

Kommunikation

... so gut wie nicht vorhanden....

Gleichberechtigung

... war nicht relevant, da man keine Kollegen sieht...

Interessante Aufgaben

... bei einer Verleihbude?

Arbeitsatmosphäre

sehr nettes kleines Team, gutes Betriebsklima

Karriere/Weiterbildung

Es werden auch Train the Trainer Kurse durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt, gerade d hier viel Erfahrung vorhanden ist.

Kommunikation

sehr gute Kommunikation untereinander, regelmäßiger Austausch, sehr guter Informationsfluss

Interessante Aufgaben

Vielfältig, tolle Themen, Abwechslung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte offen für Neuerungen sein und mit der Zukunft gehen. Viele Mitarbeiter haben oft gute Ideen um die Firma voranzubringen, welche aber einfach ignoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine schlechte und ungewisse Stimmung unter den Mitarbeitern bzgl. der aktuellen coronabedingten Lage

Image

noch OK, man ruht sich auf dem Glanz alter Tage aus und vergisst dabei neu und innovativ zu sein.

Work-Life-Balance

Home Office wird angeboten, aber schlechte Gleitzeitregelung

Gehalt/Benefits

unterm Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Empfand ich als OK/Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Man wird in viele Entscheidungen nicht eingebunden, alles sehr hierarchisch

Kommunikation

wichtige Informationen gelangen gar nicht oder erst sehr spät über Flurfunk zu den Mitarbeitern