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Bewertung

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Aufstrebende Firma mit überlegenden Produkten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B + R Industrie-Elektronik Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s. Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nicht gut

Verbesserungsvorschläge

k.a.

Gehalt/Sozialleistungen

Hallo, ich habe dieses Jahr bei B&R im Vertrieb angefangen.

Um mal aufzuklären, was HQ (Ö) & (D) sowie die technischen Büros angeht:

Eggelsberg in Österreich hat rd. 2000 Einwohner und B&R mit
Entwicklungs-und Produktionsstandort hat rd 1800 Mitarbeiter. Weltweit
etwa 2800. Davon in 7 technischen Büros in D etwa 250 (in etwa).
Das HQ in Deutschland ist in Bad Homburg, wo auch das Technische Büro
Mitte ist. HQ klingt groß, dort ist halt der Sitz der GmbH. Mehr als 50
Ma sind dort inkl. technischem Büro (Vertrieb&Applikation) sowie der PDA
Sparte aber auch nicht untergebracht.

Von der Bezahlung her kann ich mich nicht beklagen. Kam vorher von einem
Großkonzern, da kann B&R durchaus mithalten. Wie es mit Steigerungen
aussieht, kann ich nicht sagen. Wenn man sich das Wachstum von B&R in
den letzten Jahren jedoch anschaut und ich im Vertrieb direkt am
Wachstum partizipiere, wird es veermutlich nicht weniger werden :)
Firmenwagen ist natürlich inkl.

Ansonsten ist das Jahresbruttogehalt auf 13 Gehälter aufgeteilt,
Vertrieb und Applikation sind auf Vertrauensarbeit ausgelegt.

Es wird sehr viel vom Gewinn in R&D investiert, was der Innovationskraft
natürlich zugute kommt. Die relativ kleine Größe des Unternehmens bei
aktuell großem organischen Wachstum wirkt sich natürlich auf die
Motivation aus. Ich hab wirklich das Gefühl, hier was bewirken zu können
und dass Quote an inneren Kündigungen sehr gering ist. Der Austauch mit
dem HQ in Eggelsberg ist zudem sehr gut und die Wege kurz. Im Vergleich
zum Großkonzern vorher ist sind die Tools, Hilfsmittel und Prozesse sehr
gut ausgearbeitet und organisiert, was bei der täglichen Arbeit
natürlich ungemein hilft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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