4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin mit der Firma voll und ganz zufrieden...die nehmen auch Rücksicht für alleinstehende Mamis was heut zu Tage nicht se
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sorgt dafür das die Mitarbeiter zufrieden sind und sich wohl fühlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich leider nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
Keine weitere...es ist alles so in Ordnung wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familiäres Unternehmen mit Interesse für seine Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr für die Probleme und Belange der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist leider durch Fehlentscheidungen insolvent gegangen
Verbesserungsvorschläge
keine, da das Unternehmen abgewickelt wurde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu hohe Anforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr nette und engagierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind nicht sonderlich gut, Anforderungen an Aushilfen sind zu groß- Aushilfen haben großteils die gleichen Aufgaben/ Verantwortung wie Festangestellte. Wer abends den Laden schließt wird für die extra Arbeitszeit nicht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es herrscht ein super Arbeitsklima über alle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein super Arbeitsklima über alle Standorte und alle Instanzen hinweg. Arbeiten macht richtig Spaß
Arbeitsatmosphäre
es ist ein entspanntes Arbeiten , ein entspanntes Miteinander
Work-Life-Balance
das ist meine eigene Entscheidung. Also habe ich das auch komplett in der eingenen Hand
Karriere/Weiterbildung
da ist alles machbar
Gehalt/Benefits
Klar, man könnte mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da könnte noch mehr passieren
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu dieser Gruppe gehöre: einfach prima
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter gibt mir nicht das Gefühl, mein Vorgesetzter zu sein
Arbeitsbedingungen
super, ich bin sehr zufrieden
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, aber wie überall besteht hier manchmal Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
da gibt es hier überhaupt keine Unterschiede. Es wird nur nach Leistung beurteilt nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es ist genau das, was ich mir ausgesucht habe
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BR-Spielwaren durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BR-Spielwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.