Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bräustüberl Rosenheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es Kommunikation vom GF gibt, ist es zu 95% eine Beleidigung über die Person selbst.
Wenn die Kellner Kollegen einem gleichgesinnt sind, ist es gut. Aber sonst spielt da jeder gegen jeden. Hintenrum ausspielen ist das lieblingsspiel dort
Man arbeitet dann, wann man kann.
Der Chef ist eine Katastrophe. Beleidigt seine Mitarbeiter durchgehend (nicht als Spaß gemeint), ist respektlos ggü Mitarbeitern und den meisten Kunden. Absolut verrückt
Wenn man es liebt in der Gastro zu arbeiten, dann ist es wirklich gut.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht. Vor allem vom GF aus...