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B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AGals Arbeitgeber

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B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,09
Vorgesetztenverhalten
2,55
Kollegenzusammenhalt
3,82
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
2,45
Arbeitsbedingungen
2,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,36
Work-Life-Balance
2,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,27
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
2,18
Gehalt / Sozialleistungen
1,82
Image
3,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern Homeoffice bei 1 von 11 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 10 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 11 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 9 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 11 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unheimlich nette und hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche. Keine Mitarbeiterförderung. Kein Feedback. Vorgesetzte sind nicht entsprechend geschult. Häufig auch Desinteresse.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, überwiegend konstruktive Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Spannende Forschung

Kommunikation

Viele Seminare, die aber keinen richtigen Informationsaustausch gewährleisten. Nachholbedarf.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Investition in die Ausbildung der Mitarbeiter. Kaum Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung auf Uni-Niveau oder sogar schlechter. Die Gehaltsspanne von oben nach unten ist unheimlich groß.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ausreichend. Keine Zeiterfassung. Kein Home Office. Überwiegend klimatisiert. Viel Platz im Labor und an den Schreibtischen.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter werden angehalten so viel Zeit wie möglich in das Unternehmen zu stecken.

Image

Hoch angesehenes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- sehr schlecht
- offener Bürobereich (gute Idee), aber in den meisten Fällen nehmen die Kollegen keine Rücksicht, was ein konzentriertes Arbeiten unmöglich macht
- bei guten Leistungen wird man nicht entsprechend gelobt / belohnt

Vorgesetztenverhalten

- manche der Projektleiter wirken sehr arrogant & verhalten sich unpassend und unhöflich
- diese lassen merken, dass sie sich für etwas besseres halten als der Rest
- Leistungen bleiben unbemerkt
- eigene Ideen / Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet

Kollegenzusammenhalt

- im großen und ganzen nett
- viel Geläster im Labor
- Gruppenbildung (zB Projektleiter gehen nur mit anderen Projektleitern essen, wodurch kein Kontakt zu anderen "Schichten" aufgebaut wird)

Interessante Aufgaben

- mal so - mal so
- wenn man Glück hat ist es gut
- die meisten Themen sind an und für sich interessant, aber die eigentliche Arbeit ist sehr repetetiv und einseitig

Kommunikation

- kein wissenschaftliches Feedback in Besprechungen
- 90% der allgemeinen Firmenbesprechung (wöchentlich) werden keine wiss. relevante und aktuelle Ergebnisse und Themen präsentiert
- Das Seminar wird künstlich auf eine bestimmte Zeit gezogen, wodurch das Personal gezwungen wird, auch alte Ergebnisse oder Allgemeinwissen zu präsentieren
- bei individueller Frage an einzelne Personen, bekommt man bereitwillig Hilfe

Karriere / Weiterbildung

- keine Weiterbildungen
- viele auf dem Stand zu dem sie die Arbeit begannen
- flache Hierarchien -- keine Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

- unmenschlich
- übtriebene Arbeitszeiten (zwischen 10 und 13 h)
- keine Stechuhren
- altes Equipment im Labor
- Klimaanlagen nicht überall vorhanden
- Mobiliar alt und kaputt
- unterbezahlt
- Gebäude renovierungsbedürftig und schlechte Pflege des Außenbereichs
- gerne wird an Materialien gespart
- Lärm im Labor unerträglich
- nicht genügend Sterilbenches
- Kollegen mischen sich gerne in die Arbeit anderer ein
- im Sommer heiß, im Winter kalt
- Aufgaben nicht fair verteilt (Küchendienst usw.)
- kein Raum für ruhiges ungestörtes Arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- nur Worte, keine Handlungen

Work-Life-Balance

- gibt es nicht
- abnorme Arbeitszeiten
- kein Pausensport oder ähnliches
- Sozialbereich vermischt mit Bürobereich

Image

- Vorstand kann sich gut nach außen verkaufen
- interne Leistung nicht effizient
- Projekte ziehen sich gerne über Jahre, bis Grundlegendes vorhanden ist

Verbesserungsvorschläge

  • ein Catering mit zwei / drei Gerichten am Tag anstatt Junk-Food Marken
  • Mitarbeiter mehr schätzen und menschlicher behandeln
  • Geld in Weiterbildung investieren
  • Angebot von Workshops: Rhetorik, Präsentieren und Datenanalyse
  • Gebäude sanieren
  • Stillarbeitsraum zur Verfügung stellen
  • Bürokratie in diesem (kleinen) Unternehmen abbauen
  • Stechuhren einführen (Gleitzeit, Überstunden usw)
  • wöchentliches Seminar umstrukturieren und wiss. fokusieren
  • Zugang zu Fachjournals, ohne auf Studenten mit Uni-Zugang angewiesen zu sein
  • mehr öffnen für neue Methoden und Vorschläge
  • sepparate Sozialbereiche einrichten
  • Projektleiter zu Führungsseminaren schicken zum Vermitteln von wichtigen Softskills
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Lob, zu wenig Förderung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Entwicklungspläne für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt zwar viele Besprechungen, aber wichtige Details werden dort leider nicht mitgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern genommen, die entschwinden nicht gleich wieder, weil sie Elternzeit haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Weniger als Unigehalt. Deswegen kommen auch zu wenig neue Mitarbeiter nach. Woanders wird man besser bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Offene Kommunikation unter den Mitarbeiter wird gefördert. Großraumbüros mit Glaswänden. Es gibt fast überall eine Klimaanlage.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn den Mitarbeitern mehr Regeln gegeben werden, wie Kernarbeitszeiten, fällt es den Mitarbeitern leichter sich zurecht zu finden. Oftmals sind die Aussagen, was erlaubt oder nicht erlaubt ist, sehr schwammig.

Pro

Man arbeitet in sehr interessanten Themen- und Arbeitsgebieten.
Man wird sehr herzlich in die Arbeitsgruppe aufgenommen und hat nie das Gefühl "neu" zu sein.
Es gibt viele Besprechungen, in denen Ergebnisse und Probleme besprochen werden können.
Man kann zum Sport gehen und man bekommt Essensmärkchen. Es gibt für alle Wasser mit und ohne Sprudel. Fast jedes Büro wurde mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Es gibt Mitarbeiter Events und gemeinsame Grillen.
Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es wird viel Wert auf Ästhetik und Design gelegt.

Contra

Es gibt keine Kernarbeitszeiten oder Stechuhren, so dass teilweise sehr viele nicht-honorierte Überstunden geleistet werden.
Es finden zu wenige Personalgespräche statt, meistens nur auf eigene Nachfrage. Es gibt zu wenig Möglichkeiten sich fortzubilden.
Mitarbeiter werden zu wenig von den Chefs gefördert oder gelobt.
Die Bezahlung ist zu Beginn wie an der Uni, wird aber nicht über die gleichen Stufen angehoben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Firmenkultur. Jeder Vorgesetzte verhält sich wie er es für richtig hält, was zu großen Diskrepanzen und Ungerechtigkeiten führt. Geld in die Weiterentwicklung der Führungskräfte wird nicht investiert

Gleichberechtigung

Frauen sind benachteiligt. Manche sind gleicher als Andere.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterstes Niveau.Zum Teil nicht mal öffentlicher Dienst.

Image

die Firma ist gewachsen, leider nicht die internen Strukturen, sowie das Vermögen eine Firma effizient zu führen. Alle Fähigkeiten sollen intrinsisch vorhanden sein, Weiterbildung Fehlanzeige.
Es wird viel Wert auf die Außendarstellung gelegt, intern bröckelt es an allen Enden.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur in Außendarstelling investieren sondern auch in die Mitarbeiter und deren Motivation.

Pro

Flache Hierarchien, unter Umständen interessantes Arbeitsgebiet.

Contra

Keine Ahnung von Personalführung, alles soll intrinsisch gegeben sein, keine Investition in Weiterbildung der Mitarbeiter. Versprochene Dinge werden nicht eingehalten..

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Aug. 2017 (Geändert am 04.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unteres Angestelltenniveau nett und hilfsbereits, Chefs leider u.U. sehr herablassend. Keine Kantine, nur Wertmarken von Fastfood Imbissen um die Ecke.

Interessante Aufgaben

Je nach Vorgesetztem entweder ein wirklich interessantes Thema, oder langweilige Screenings, die die Festangestellten nicht durchführen wollen/sollen

Karriere / Weiterbildung

Sitzt man einmal im Sattel, braucht man sich nicht weiterzubilden....

Arbeitsbedingungen

Gerne wird mehr als 9 Stunden gefordert, auch wenn man als Student weit weniger als Mindestlohn bekommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung auch von Projektleitern
  • Weg mit dem Junkfood, lieber einen Catering-Service mit zwei Speisen zur Auswahl
  • Gebäuderenovierung
  • Studenten nicht nur als Screening-Roboter verwenden

Pro

Mit viel Glück ein interessantes Arbeitsthema. Nette Kollegen.

Contra

Den Versuch Studenten auszupressen und die Unwilligkeit einiger Vorgesetzter trotz gerechtfertigter Kritik an Analysestrategien einen anderen Weg in Erwägung zu ziehen. Entweder man fügt sich oder hat keine schöne Zeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 27.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Chefs versuchen die Mitarbeiter auf biegen und brechen lange am Arbeitsplatz zu lassen (z.T. 07.00 bis 22.00)

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es auf den Chef an. Manche sind Freunde andere ist das Projekt wichtiger als die eigenen Kinder

Kollegenzusammenhalt

Meistens ist der Zusammenhalt wie eine Familie.

Interessante Aufgaben

Dadurch das man in mehreren Projekten gleichzeitig ist, sieht man immer was neues.

Kommunikation

Man erfährt nur positive Sachen, über finanzielle Situation nie.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist immer gern gesehen. Es gibt viele Projektleiterinnen, im Vorstand gibt es keine Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden gerne gesehen und sind meistens in beratender Funktion

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung fürs Studium existiert

Gehalt / Sozialleistungen

Untertestest Uni-Niveau. Gehaltserhöhung nur wenn man öfters Nachfragt und manche bekommen über Jahre mehr als andere (kommt auf den Projektleiter an) und dann sind die Erhöhungen geringer als die Inflation

Arbeitsbedingungen

Viele Leute auf engen Raum, Geräte sind z.T. älter als die Mitarbeiter. Klimaanlagen sind nur Deko und Fenster nur einfach verglast (im Winter haben Mitarbeiter Decken)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist Durchschnitt, durch Projekte sehr Umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Wer Kinder bekommt wird dort keine Zukunft mehr haben. Mitarbeitern wurde angedroht wenn sie Halbtags machen werden sie keine Gehaltserhöhung mehr bekommen.
Arbeitszeiten sind außerhalb von Human. Mitarbeiter werden gezwungen Freitag bis 17.00 zubleiben.
Manche müssen über 10h pro Tag und das über Wochen arbeiten und ihren Urlaub am Arbeitsplatz verbringen.

Image

Jeder kennt die Firma in der Branche. Zählt zu den Alten Hasen in der Biotechnologie. Wenn es um das Image geht ist immer Geld da.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt erhöhen, Stechuhren einführen und Mitarbeiter auch mal Freitags früher gehen lassen (Die Leute werden dann schon nicht flüchten)

Pro

Man sieht und lernt viel. Für die späteren Arbeitgeber super geeignet das dann dein Lebenslauf mit Tätigkeiten überquillt.

Contra

Der Rest: Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt, Arbeitszeiten und die Kommunikationen von Oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nach Umsatzsteigerung wäre eine Gehaltsanpassung angebracht

Pro

Viel Raum zum Ausprobieren, bei Krankheit der Kinder wird viel Verständnis entgegen gebracht.

Contra

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien
interessante Aufgaben

Contra

interne Kommunikation
unterdurchschnittliche Bezahlung
keine Personalentwicklung vorhanden
kein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.R.A.I.N. Biotechnology Research and Information Network AG
  • Stadt
    Zwingenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling