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BRAIN AGals Arbeitgeber

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BRAIN AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
2,30
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,44
Karriere / Weiterbildung
1,90
Gehalt / Sozialleistungen
1,70
Image
2,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern Homeoffice bei 1 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 9 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unheimlich nette und hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche. Keine Mitarbeiterförderung. Kein Feedback. Vorgesetzte sind nicht entsprechend geschult. Häufig auch Desinteresse.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, überwiegend konstruktive Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Spannende Forschung

Kommunikation

Viele Seminare, die aber keinen richtigen Informationsaustausch gewährleisten. Nachholbedarf.

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- sehr schlecht
- offener Bürobereich (gute Idee), aber in den meisten Fällen nehmen die Kollegen keine Rücksicht, was ein konzentriertes Arbeiten unmöglich macht
- bei guten Leistungen wird man nicht entsprechend gelobt / belohnt

Vorgesetztenverhalten

- manche der Projektleiter wirken sehr arrogant & verhalten sich unpassend und unhöflich
- diese lassen merken, dass sie sich für etwas besseres halten als der Rest
- Leistungen bleiben unbemerkt
- eigene Ideen / Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Lob, zu wenig Förderung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Entwicklungspläne für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt zwar viele Besprechungen, aber wichtige Details werden dort leider nicht mitgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern genommen, die entschwinden nicht gleich wieder, weil sie Elternzeit haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Weniger als Unigehalt. Deswegen kommen auch zu wenig neue Mitarbeiter nach. Woanders wird man besser bezahlt.

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien
interessante Aufgaben

  • 14.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Firmenkultur. Jeder Vorgesetzte verhält sich wie er es für richtig hält, was zu großen Diskrepanzen und Ungerechtigkeiten führt. Geld in die Weiterentwicklung der Führungskräfte wird nicht investiert

Gleichberechtigung

Frauen sind benachteiligt. Manche sind gleicher als Andere.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterstes Niveau.Zum Teil nicht mal öffentlicher Dienst.

  • 02.Aug. 2017 (Geändert am 04.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unteres Angestelltenniveau nett und hilfsbereits, Chefs leider u.U. sehr herablassend. Keine Kantine, nur Wertmarken von Fastfood Imbissen um die Ecke.

Interessante Aufgaben

Je nach Vorgesetztem entweder ein wirklich interessantes Thema, oder langweilige Screenings, die die Festangestellten nicht durchführen wollen/sollen

Karriere / Weiterbildung

Sitzt man einmal im Sattel, braucht man sich nicht weiterzubilden....

  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 22.Juni 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 27.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Chefs versuchen die Mitarbeiter auf biegen und brechen lange am Arbeitsplatz zu lassen (z.T. 07.00 bis 22.00)

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es auf den Chef an. Manche sind Freunde andere ist das Projekt wichtiger als die eigenen Kinder

Kollegenzusammenhalt

Meistens ist der Zusammenhalt wie eine Familie.

Interessante Aufgaben

Dadurch das man in mehreren Projekten gleichzeitig ist, sieht man immer was neues.