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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Atmosphäre, kollegen, Arbeitsausstattung, Gleitzeit und Homeoffice
Bewertung lesen
Pro-aktives Arbeiten und neue Ideen werden immer zugelassen und unterstützt. Es wird keine Konformität in der Arbeitsweise verlangt, das Ergebnis und eine gute Kommunikation zählen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, wenige parkplätze
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigene Kantine, Mitarbeiter länger halten
Bewertung lesen
Unternehmensstruktur, Arbeitstools und Methoden noch stärker und öfter an den Status Quo eines modernen Unternehmens anpassen. Schauen, wie andere Unternehmen agil arbeiten. Nicht den Anschluss verpassen, auch wenn man sich im "gemütlichen Umland" befindet. Mitarbeiter bezüglich Innovationen trainieren und auch entsprechendes Vorgehen & Interesse einfordern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BRAIN Biotech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr faire und kollegiale Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Im Allgemeinen gut. Hatte bis jetzt nicht das Gefühl das der Zusammenhalt schlecht ist.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAIN Biotech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielleicht die einzige Schwachstelle. Viele Kollegen springen ab, weil sie sich nicht viele Stufen weiterentwickeln können; ist aber wohl auch bedingt durch die Unternehmensgrösse und abhängig von der Abteilung.
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden, Weiterbildungen gibt es nicht viele.
Interne Weiterbildung ist sehr "speziell".
Gut als Sprungbrett, eher weniger etwas für längere Zeit.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRAIN Biotech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BRAIN Biotech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRAIN Biotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRAIN Biotech als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAIN Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRAIN Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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