1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Ei ei ei ei ei ...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Brainformatik GmbH in Ampfing als Marketing-Mensch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
... eine ganz unfeine Art. Lassen sich von Bewerbern mitten im Prozess auf einmal eine "Aufgabe" erledigen, die klar mit dem Tagesgeschäft zu tun hat. Und dabei weiß man noch so gut wie nix über Gehalt, Benefits, das Arbeiten im Unternehmen etc. Also sprich, ob es sich lohnt, diesen Aufwand zu betreiben. Aber wenn man ablehnt, dann ist man wahrscheinlich raus aus der Nummer. Ein absolutes No Go. Und eine neue Stufe der Dreistigkeit im Umgang mit Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stanislaw BondaletowGeschäftsführender Gesellschafter
Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen genommen hast, uns eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir schätzen auch dein offenes Feedback sehr.
Gerne möchten wir dir auch hier unsere Vorgehensweise im Bewerbungsverfahren erläutern:
Unser Ziel ist es, nicht nur die fachlichen Qualifikationen zu bewerten, sondern auch ob die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers und unseres Teams "matchen". Deshalb laden wir zu persönlichen Gesprächen ein, die es beiden Seiten ermöglichen, das Unternehmen, die Arbeitsweise und die Personen dahinter kennenzulernen. Unser Bewerbungsprozess wird klar und transparent gestaltet und ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses ist hierbei, die Vergabe einer praxisorientierten Testaufgabe. Diese Aufgabe wird bereits im ersten Gespräch angekündigt und es ist uns einfach wichtig, dass unsere Bewerber hier die Möglichkeit haben, sich aktiv mit unserem Unternehmen und unseren Dienstleistungen auseinanderzusetzen.
Aber nicht nur wir erfahren Vorteile durch den Abschluss der Testaufgabe. Auch der Bewerber kann sich dabei ein viel aussagekräftigeres Bild von der künftigen Stelle machen und für sich herausfinden, ob die zukünftige berufliche Ausrichtung und die damit verbundenen Aufgaben den eigenen Interessen wirklich entsprechen. Das Bewusstsein in dieser Phase, dass der Job vielleicht doch nicht mit seinen Vorlieben matcht, ist mindestensgenauso wichtig wie das Finden des absoluten Traumjobs.
Zur Testaufgabe selbst:
Diese ist auf typische Szenarien aus unserem Arbeitsalltag ausgerichtet und soll sowohl fachliches Verständnis, als auch Produktaffinität zeigen. Wir achten darauf, dass alle Informationen zur Aufgabe auf unserer Website zugänglich sind. Auch berücksichtigen wir den Aspekt, dass die Aufgabe neben dem Tagesgeschäft anfällt und zur sorgfältigen Bearbeitung auch eine gewisse Zeit beansprucht. Sollte es einem Bewerber aus privaten oder beruflichen Gründen nicht möglich sein, die Aufgabe im vereinbarten Zeitfenster zu erledigen, sind wir natürlich gerne bereit auf Nachfrage das Abgabedatum zu verschieben. Wenn wir allerdings über einen zeitlichen Engpass nicht in informiert werden, können wir hierauf selbsterklärend nicht reagieren.
Um eine faire und objektive Bewertung zu gewährleisten, haben wir bereits vorab Musterlösungen erstellt. Wir möchten hierbei ausdrücklich erwähnen, dass wir uns keinesfalls Aufgaben unseres täglichen Doings durch Bewerber ausarbeiten lassen, um diese dann für uns zu nutzen!
Wir hoffen, dass wir dir mit dieser Erklärung mehr Klarheit über unseren Bewerbungsprozess nochmal geben konnten und wünschen dir viel Erfolg für deine zukünftige berufliche Laufbahn.
Beste Grüße
BF Team