Brainformatik 

GmbH

Bewertungen

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen und dir die Zeit bei der Brainformatik GmbH so gut gefallen hat, sodass du uns auch weiterempfehlen kannst.

Die Gehälter in München fallen im Vergleich zu Ampfing etwas höher aus, dennoch muss auch die Lebenszeit bei diesem Vergleich berücksichtigt werden. Ohne jetzt genauer auf die Kosten für den Arbeitsweg einzugehen. Bei uns ist das Gehalt in der Probezeit zwar meist etwas geringer angesetzt, wie aber bei allen Mitarbeitern ändert sich das nach der Probezeit, was wir vertraglich von Anfang an immer festhalten. In dieser Zeit ist es uns sehr wichtig einander kennenzulernen bevor wir für viele Jahre vertrauensvoll und für beide Parteien gewinnbringend zusammen arbeiten. Bei Brainformatik kommt man nach der Probezeit auch in den Genuss von Sonderzahlungen über Sachbezug (Brainformatik Kreditkarte, die nachhaltig verfolgte Erholungsbeihilfe, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Aufmerksamkeiten, maximaler Zuschuss zur BAV usw.).

Auch die Weiterbildung liegt uns am Herzen, wobei die Weiterbildung vor allem im Entwicklerteam darin liegt, mit dem Team zu wachsen und sich gemeinsam weiter zu entwickeln. Jeder kann und soll vom anderen lernen, wie z.b. in den wöchentlichen Planning Poker Terminen. Eine direkte Aufstiegschance ist aufgrund unserer Größe tatsächlich etwas schwieriger, es wird jedoch darauf geachtet, dass Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen.

Mit dem Code hast du Recht! Unsere Software ist an manchen Stellen noch nicht so modern, wie wir es uns wünschen würden. Daher arbeitet unser Team laufend daran, veraltete Komponenten neu zu entwickeln oder zu refaktorieren. Wir haben intern coole Strategien entwickelt um regelmäßig Schwung in die Sache zu bekommen. Beispielsweise haben wir einen „Refactoring Day“ eingeführt, an dem jeder Entwickler sich ein Feature, welches ihm besonders am Herzen liegt, aussuchen und refatkorieren darf. Auch veranstalten wir zusätzlich noch regelmäßige Technologietage, an denen intern Wissen zu neuen Technologien ausgetauscht und frei darüber diskutiert wird, an welchen Stellen unsere Software die tägliche Entwicklungsarbeit erleichtern würde. Leider warst du nicht lang genug bei uns, um selber an so einem Tag teilnehmen zu können.

Ein von dir genanntes Thema wollen wir aber auch noch aufgreifen: Unsere größte Klasse hat derzeit 1.900 Zeilen Code. Das ist immer noch sehr viel, nur trotzdem weit entfernt von den 10.000 Zeilen, die du genannt hast. Hier würden wir aus Fairness gegenüber unserem sehr engagierten Entwicklerteam darum bitten, nicht so großzügig aufzurunden ;)

Wir danken dir sehr für deine konstruktive Kritik und wünschen dir von Herzen alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.

Viele Grüße,
Dein Brain-HR-Team