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Bewertung

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Unternehmen mit einer speziellen Unternehmenskultur - für mich nichts!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchschaubarer Führung, wenn man das sagt was gehört werden will, dann wird
man lobend auf den Vertriebsveranstaltungen erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Provisionsstruktur ähnelt einem Schneeballsystem bwz. MLM-System,
auch wenn es gerne anders bzw. positiver durch das Unternehmen formuliert wird. Wenn man genau hinschaut und sich nicht einlullen lässt, sollte dies jedem auffallen.

Das bewusst mit positiv Bewertungen die negativen Bewertungen geschönt werden. Hierfür gibt es Punkte vom Unternehmen wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt. Hierdurch wird einem Bewerber ein falsches Bild vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Spirituelles- und Träumer-Denken an den Tag legen, dafür mehr
Realitätsbewusstsein im Unternehmen schaffen. Das Unternehmen ist eher eine Ansammlung von Wahrheitsfinder und spirituellen Vertriebler die versuchen das Produkt an den Mann bzw. Frau zu bringen, für einen richtigen Vertriebler nicht zu empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Altbacken, kalte und modrige Arbeitsräume in der Zentrale. Für mich sind
die ganzen positiven Bewertungen ein Rätsel. Hier haben vermutlich die selbstständigen Vertriebskollegen die im Homeoffice sitzen Ihre Bewertung abgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte deutlich besser sein, hier wird eher die Einstellung vertreten "sei
froh das du bei uns sein darfst" andernfalls sind wir vielleicht das falsche Unternehmen für dich.

Image

Im Aussen eine gutes Image, intern sieht es nicht mehr so rosig aus.

Karriere/Weiterbildung

Man muss erst ein eigenes brainlight System besitzen um im Vertrieb einsteigen zu können. Dann kommt es stark auf den Mentor an, machst du wenig Umsatz bist du nicht gern gesehen, machst du viel Umsatz oder erwirbst für dich mehrere Systeme, wirst du auf Händen getragen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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