Der Fisch stinkt vom Kopf - Arbeitgeber der Vergangenheit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Über die Corona-Situation gab es kaum Kommunikation.
Homeoffice nur für einen kleinen Teil der Belegschaft möglich.
Seit Ende April mussten alle wieder zurück ins Büro.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice für alle.
Laptops für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob fehlt von den meisten in leitender Position. Ein Dankeschön bekommt man auch nur zu hören falls man eine Notsitutation entschärft hat.
Von Fairness ist auch kaum die Spur. Hier gibt es eine klare Teilung zwischen Auszubildenen, Frontend und Backend.
Vertrauen besteht auch wenig zwischen der Belegschaft und der Geschäftsführung. Man bekommt zwar zu hören, dass ein offenes Ohr immer da ist, aber die wenigsten Mitarbeiter trauen es sich wahrzunehmen (Und das mit gutem Grund)
Kommunikation
Regelmäßige informative Veranstaltungen finden viel zu selten statt. Dazu werden auch nur bestimmte Kerninformationen weitergegeben.
Wünschenswert wäre eine offenere Politik bezüglich Erfolge und Gewinne mit der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Top Themen in dieser Firma. Die komplette Belegschaft ist spaßig und arbeitet gut zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr starre Kernarbeitszeiten mit nur 1h Gleitzeit.
Ein arbeitgeberfreundliches Zeiterfassungssystem. Automatischer Abzug der Pause und eine monatliche Überstundenpauschale. (Ein bisschen Vertrauen in die Belegschaft wäre gut)
Wichtige Termine (z.B. Arztbesuche) müssen außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Homeoffice nur in Ausnahmesituationen möglich.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird es gerne mal lauter.
Ziele werden mit unrealistischen Deadlines gesetzt.
Entscheidungen sind oft chaotisch und Gründe werden nicht kommuniziert.
Entscheidungen werden nur in elitären Kleinrunden gefällt.
Interessante Aufgaben
Branchentypisch gibt es Phasen mit Leerlauf und Zeiten mit Hochdruck.
Viele spannende Partner und Kunden ermöglichen ein abwechslungsreiches Umfeld.
Leider ist hier ein eigen entwickeltes System im Einsatz, dass es nicht erlaubt neuere Technologien für die Projekte einzusetzen.
Gleichberechtigung
Ob Alt oder Jung, Mann oder Frau, frisch aus der Schule/Studium oder Abbrecher alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich sein Leben hier vorstellen kann wird auch gerne für viele Jahre geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und Klimaanlage.
Leider fast nur Desktop PCs.
Auf neue Stühle & Tische musste die Belegschaft viele Jahre warten. Alles wurde aber vor einiger Zeit erneuert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem Verkaufstalent des Mitarbeiters.
Sie werden sogar pünktlich gezahlt.
Image
Mitarbeiter scherzen gerne über die Firma in ihrer Freizeit.
Das Image zum Kunden scheint positive zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich hier um ein Unternehmen, dass auf dem Rücken seiner Auszubildenden aufgebaut ist.
Fortbildungen und Weiterentwicklung leider in den seltensten Fällen möglich.
Karriere auch fast unmöglich.