Umbedingt von dieser Firma fernhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Wahl von Software; Räumlichkeiten; Spannende Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unentspannte Atmosphäre; wenig Mitspracherecht; unkollegiale Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen; Weniger Druck auf einzelne Mitarbeiter ausüben; Mitarbeiterumfragen zur Zufriedenheit einführen und sich auch mal selber hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Sensiblität jedes Mitarbeiters einzeln an. Je nach Empfinden kann die Arbeitsatmosphäre belastend sein, oder aber auch in Ordnung, sofern man sich von bestimmten Dingen abschottet und sein Ding macht.
Image
Zum Kunden ist das Image sehr gut. Die Produkte werden als qualitativ angesehen. Was dahinter steckt wissen jedoch nur die Mitarbeiter. Diese halten daher ein sehr schlechtes bis maximal mittelmäßiges Image von der Firma.
Work-Life-Balance
Wenn die Situation nach Überstunden ruft, werden Mitarbeiter regelrecht gezwungen diese zu Arbeiten. Obwohl Gleitzeit ist wird man schnell mal auf Über-bzw. Minusstunden angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, sofern diese für die Arbeit relevant sind (meist in Form von Onlinekursen). Aufstiegschancen sehe ich jedoch persönlich keine.
Kollegenzusammenhalt
Azubis werden nicht ernst genommen. Ein privates bzw. kollegiales Miteinander haben ausschließlich Kollegen, welche schon einen gewissen Status in der Firma haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung von älteren Kollegen festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden im elitären Kreis beschlossen. Das allgemeine Verhalten von oben ist stets undiplomatisch.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut. Das Betriebssystem darf sich jeder selbst aussuchen. Eigene Programme installiert zu bekommen ist auch meist problemlos möglich.
Kommunikation
Ob man Beschlüsse mitbekommt ist reine Zufallssache. Andere Abmachungen werden gerne mal Monate nach hinten geschoben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Wie viel man verdient, ist verhandelbar und ist vergleichbar mit anderen Betrieben in der Branche. Azubis verdienen jedoch das gesetzliche Minimum und dies war sogar auch schonmal darunter.
Gleichberechtigung
Nationalität, Geschlecht usw. spielen zum Glück keine Rollen. Stattdessen aber umso mehr die Position. Die Rangordnung (Azubi < Werkstudent < Softwareentwickler < Managerrollen < Führungspositionen) ist ganz klar definiert. Dies spürt man regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist stets offen für moderne Technologien und neue Themen. Daher sind i.d.R. auch die Aufgaben interessant.