29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, flache Hierarchie, kollegial, nicht zugeknöpft. Es wird auch eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio finanziert, wenn Interesse besteht.
Kein Ausbildungsablauf definiert, Führung scheint Kritik der Belegschaft als teritär anzusehen.
Genauere Definition des Ausbildungsplans, offener für Änderungen in Abläufen, Modernisierung alter Systeme.
Kollegen und Kolleginen alle sehr freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit. Führungsebene jedoch scheint wenig Ohr für die Belegschaft zu haben.
Schwierig, da meist mit der hauseigenen Software und IDE gearbeitet wird, wodurch neue Technologien ignoriert werden. Dies sorgt für eine Einschränkung nach der Ausbildung.
Zum Ende meiner Ausbildung wurde ein Großteil der Auszubildenden liquidiert, auf Grund einer "Auftragsknappheit". Diese Auftragsknappheit bezieht sich auf die Abteilung, für die die neuen Auszubildenden angelernt wurden.
Es wurde ein Gleitzeit-Modell genutzt in Kombination mit einem Zeiterfassungssystem, welches den Arbeitnehmern einen flexiblen Arbeitstag geboten hatte. Jedoch gibt es eine Überstundenpauschale und die Gleitzeit ist leider nur in einem Rahmen von einer Stunde!
Es wurde ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld vergeben zu 50% der Arbeitsvergütung, jedoch ist die Ausbildungsvergütung knapp über der Untergrenze des Entgeltbereiches für Anwendungsentwickler.
Kommunikation auf sozialer Ebene ist kollegial, jedoch werden Anmerkungen von Auszubildenden selten in betracht gezogen.
Das soziale Umfeld ist top, jedoch gibt es passiv, aggressive Führungspersonen, welche schon bei Kleinigkeiten einen harten Ton annehmen.
Das grundlegende Wissen für Programmierung wurde durch Selbstarbeit "vermittelt", jedoch wurden kein Abteilungsdurchlauf betrieben und bei Fragen von Auszubildenden sollte eine andere FTE gefragt werden. Expliziter Ausbilder nicht vorhanden.
Der nicht vorhandene Abteilungsdurchlauf sorgte für eine ausschließliche Bearbeitung von Kundenanfragen in der Programmierung.
Die Kommunikation im Unternehmen war immer sehr freundlich und wurde durch eine Duz-Kultur unterstrichen.
Man hat hier die Möglichkeit seine Fähigkeiten voll einzubringen und auszubauen. Wer Lust darauf hat in einem tollen Team mit dem Unternehmen nach vorne zu gehen, ist hier genau richtig.
Nicht zu viele Regeln aufstellen. Den Mitarbeitern/Kollegen mehr vertrauen und Freiheiten geben.
Misstrauen der Verantwortlichen. Hoher Krankheitsstand.
Überstunden, Wochenende oder auch 1-2 Tage mal durcharbeiten keine Seltenheit.
Weiterbildung findet nicht statt. Das Unternehmens- Know-how ist auf den Rücken der Auszubildenden aufgebaut welche bevorzugt eingestellt werden.
Verhandlungssache.
Zusammenarbeit öfter mal chaotisch und unprofessionell.
Mikromanager! Druck wird gerne ungefiltert an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Klimatisiertes Großraumbüro. Hardware ok.
Wichtige Informationen werden nicht übermittelt, gehen verloren oder werden zu spät kommuniziert.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Belastung durch fehlendes Know-how nicht immer gerecht aufgeteilt.
Ich finde die teilweise familiäre Umgebung sehr angenehm. Die Möglichkeiten die sich durch immer wechselnde Aufgaben und neue Projekte ergeben sind interessant.
Man wird als Angestellter ernst genommen.
Ja, hmm, so akut fällt mir hier nichts ein, aber wenn man gräbt findet man bestimmt in jeder Firma etwas das einen stört.
Eine kontinuierliche Verbesserung findet statt.
Mir fällt deswegen auch momentan nichts ein, was nicht bereits umgesetzt wurde oder umgesetzt wird.
Manchmal etwas hektisch, aber es ist nunmal eine dienstleistungsorientierte Firma.
Im allgemeinen aber ein freundliches Miteinander, bei dem jeder seinen Ruhepol finden kann.
Leider sehen nicht alle meine Kollegen die Firma so positiv wie ich. Hier werden wohl noch weitere Verbesserungen notwendig sein.
Von meiner Erfahrung her wird die Firma selbst, eher positiv wahrgenommen und dies wird auch so von aussen wiedergespiegelt.
Darum sehe ich die Balance ganz positiv. Man hat vernünftige Arbeitszeiten und auf Familie wird so gut es geht Rücksicht genommen.
Steigert sich.
Im allgemeinen ist der Zusammenhalt gut.
Kleine Reibereien lassen sich in dieser Firmengröße selten vermeiden, sind aber harmlos.
Man versteht sich, man hilft sich.
Ältere werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt und bringen auch etwas Ruhe in den Arbeitsalltag.
Es werden auch ältere eingestellt.
Man lernt nie aus, aber die Hausaufgaben werden gemacht und erlerntes umgesetzt.
Für meine Verhältnisse deutliche Verbesserungen die sich auszahlen.
Die Arbeitsplätze sind großzügig bemessen.
Beleuchtung ok, Klimatisierung wegen der vielen Computer teilweise schwierig.
Ein gutes Niveau an Kommunikation finde ich.
Wer sucht wird hier aber vermutlich doch noch etwas finden was man verbessern könnte.
Der firmengröße entsprechendes und meiner Meinung faires Gehalt.
Persönlich erhoffe ich mir noch etwas mehr.
Aber im allgemeinen ist das Spektrum an Aufgaben gut gefächert und für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Was dem Chef nicht passt, wird auch nicht genommen.
So verdient kununu Geld.