Kein Spirit mehr nach Übernahme
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Lage am Neckar
Verbesserungsvorschläge
mehr Gleichberechtigung und Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
einst herrschte eine unternehmerische Aufbruchstimmung, nach der Übernahme durch den Mutterkonzern hierarchisch, lange Entscheidungswege.
Work-Life-Balance
Es gibt keine feste Regelarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auf der Karriereleiter bleibt man faktisch stehen. Weiterbildung trotz zahlreicher Anfragen nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
leistungsgerechtes Startgehalt, allerdings keine Weiterentwicklung trotz positivem Feedback und Übernahme von neuen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor der Tür sollten E-Bikes stehen und keine fetten Porsches.
Kollegenzusammenhalt
viele gute Kollegen haben das Unternehmen leider verlassen, wurden gefeuert oder gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schönheit vor Alter
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich wie eine Ressource. Im Umgang sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Büros, Lage und Gebäude sind sehr gut. Arbeitsmittel etwas in die Jahre gekommen. Großraumbüros.
Kommunikation
Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
- nicht nachvollziehbare Geschäftswagenverteilung. Manche fahren "fette Karren", andere gar keine
- nicht nachvollziehbare Verteilung bei Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus sehr interessante Aufgaben im Bereich, allerdings fehlt die Offenheit seitens Management, ausreichend Mittel zur Verfügung zu stellen bzw. sich darauf einzulassen.