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BrakeForceOne 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BrakeForceOne - Ihr Entwicklungspartner in der Zweirad- und Automobilindustrie
Die Geschichte der BrakeForceOne begann 2010 mit der Idee für einen Bremskraftverstärker und der Entwicklung einer eigenen Bremse. Heute sind wir ein Unternehmen der ZF und etablierter Entwicklungspartner für die Zweirad- und Automobilindustrie, insbesondere im bereich der E-Mikromobilität, mit Sitz in Tübingen.Unser unbeirrtes Streben nach Lösungen führt uns täglich durch alle Prozesse der Produktentwicklung. Unser umfangreicher Maschinenpark stellt alle Möglichkeiten zur Verfügung, um schnell prototypische Einzelstücke und Kleinserien zu bauen. Mit Spezialisten wurde die Kompetenz in Richtung Elektrik und Elektronik erweitert, um Komponenten nach Automotiven Standards weiterentwickeln zu können.

Leidenschaftliches Arbeiten und der daraus resultierende Erfolg steht bei BFO an oberster Stelle. Mit unserem innovativen und kreativen Team wollen wir Menschen begeistern und Produkte mit höchstem Qualitätsstandard herstellen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen & Kompetenzen

- Konzeption und Entwicklung von leichtelektrischen Fahrzeugen (LEVs) bis zur Serie
- Auslegung und Integration von E-Antrieben
- Entwicklung und Strukturoptimierung von Fahrzeugkomponenten
- Produktentwicklung und -management
- Bau von fahrfertigen Prototypen durch eigenen leistungsfähigen Maschinenpark mit CNC-Fertigung und Werkstatt
- Soft- und Hardwareentwicklung
- Plattform- und Komponentenentwicklung
- Funktionale Sicherheit
- FMEA und Qualitätsmanagement

Kennzahlen

Mitarbeiter54

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolle Lage am Neckar
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Kleine, agile Firma, junges motiviertes Team und starke Zukunftsthemen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Gleichberechtigung und Offenheit.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BrakeForceOne ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt durchaus sehr interessante Aufgaben im Bereich, allerdings fehlt die Offenheit seitens Management, ausreichend Mittel zur Verfügung zu stellen bzw. sich darauf einzulassen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrakeForceOne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf der Karriereleiter bleibt man faktisch stehen. Weiterbildung trotz zahlreicher Anfragen nicht genehmigt.
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