Bramer 

Sachverständige 

UG 

(haftungsbeschränkt)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess:
Das Bewerbungsgespräch verlief leider sehr einseitig und unprofessionell. Es gab kaum Raum für eine persönliche Vorstellung meinerseits, das Gespräch glich eher einem Monolog der Gegenseite. Auf berechtigen Fragen zu den Rahmenbedingungen wurde unzureichend reagiert. So konnte (oder wollte) man mir den genauen Urlaubsanspruch nicht nennen ("Teilzeit sei anders"). Auch den wichtigen Fragen, nach der Erfassung und dem Ausgleich von Überstunden sowie vertraglich garantierten Sonderzahlungen wurde gezielt ausgewichen; letztere sollten ausdrücklich nicht schriftlich fixiert werden. Zudem wurde ein marktüblicher Gehaltswunsch für eine Fachkraft direkt als "zu viel" abgetan, obwohl gleichzeitig betont wurde, wie hochkomplex die Aufgaben seien. Nach Vereinbarung eine Telefonats erfolgte zudem keine Rückmeldung mehr.

Arbeitsbedingungen / Atmosphäre:
Im Gespräch wurde transparent gemacht, dass die beiden vorherigen Stelleninhaber kurz vor Ende der Probezeit gekündigt wurden, da die Aufgaben angeblich zu komplex seien. Die angekündigte Einarbeitung soll durch eine Person erfolgen, die zeitlich durch ihr Studium stark eingeschränkt ist - hier droht schnelles Arbeiten ohne Ansprechpartner. Für das Probearbeiten wurde direkt ein unbezahltes Modell über die Agentur für Arbeit gefordert, statt die Arbeitszeit regulär zu vergüten. Es entstand der Eindruck, dass eine günstige Übergangslösung für ein internes Chaos gesucht wird, anstatt einen Mitarbeiter auf Augenhöhe.