Brammer NO GO
Verbesserungsvorschläge
Dialog mit den Kollegen und Mitarbeitern suchen und nicht nur kununu-Bewertungen melden und sperren lassen.
Bestätigt aber wieder einmal das Kommunikationsproblem.
Arbeitsatmosphäre
Frust in allen Niederlassungen
Image
Keine Werbung, keine Unternehmenskultur, immer schlechter werdende Kundenperformance, Mitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma,...
Work-Life-Balance
38 1/2 h die Woche + Gleitzeit mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen kaum noch vorhanden. Wurde über die letzten Jahre immens zurückgefahren. Bei dem was angeboten wird, ist fraglich, ob es benötigt wird.
Karriere kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Nasenfaktor + div. Prämien + betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, ob das vorhanden ist. Ein Punkt weil weniger leider nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Mindestens genauso gut oder schlecht wie alle anderen. Meistens aber genauso schlecht wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
hängt stark von der Niederlassung und Abteilung abhängig
Arbeitsbedingungen
PCs i.O. Ansonsten viele alte und z.T. marode Niederlassungen. Keine Klima etc.
Kommunikation
mangelnde Kommunikation
Gleichberechtigung
Wenig Frauen (Branche geschuldet?), jährliches Kick Off nur für ausgewählte Mitarbeiter, Gehalt nach Alter und nicht nach Erfahrung und Leistung,...
Interessante Aufgaben
Interessantes Portfolio + spannende Branche