Atmosphärische Störungen in den letzen Monaten
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei BRAMMER GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Hierarchien und feste Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Fusion mit dem grössten Wettbewerber gehen nach meinem Empfinden viele Führungskräfte merklich auf Distanz zu ihren Mitarbeitern. Irgendwie bekam ich zuweilen das Gefühl, dass jeder irgendwie versucht, sein eigenes Fell zu retten - was natürlich irgendwo nachvollziehbar ist. Aber mit diesem Verhalten wird vermutlich unbewusst Verunsicherung gestreut, so dass bei vielen Mitarbeitern ob der ungewissen Zukunft tatsächlich Existenzängste aufkommen. Diejenigen, die mit dieser ständigen Ungewissheit auf Dauer nicht klar kamen, haben das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation leben und nicht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen