Brammer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

.."noch" kann das Gehalt pünktlich gezahlt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation und damit schlechte Produktivität/Stimmung auf Grund von "wasjucktmichmeingeschwätzvongestern- Mentalität". Ständig neue Arbeitsanweisungen oder Zielsetzungen. Eine große Anzahl der Vertriebsmitarbeiter müssen entlassen werden/ Niederlassung werden geschlossen auf Grund jahrelange Misswirtschaft der Geschäftsführung. Nach Außen hin wird eine Verschmelzung suggeriert.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann nur ein kompletter Neuanfang helfen. Bisherige Geschäftsführung in den Wind schießen um den drohenden Niedergang abzuwenden.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren immer schlechter werdendes Klima. Die Hauptgründe hierfür sind die hohe Fluktuation, unüberwindbare Vertriebsprozesse und die ungerechte Gehaltsverteilung.

Image

Seit Jahren hier ein massiver Absturz. Vom Mercedes zum Lada.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu ist mir nichts bekannt. Dafür wird nichts aktiv getan.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung, aber immer das Letzte Wort. Nur wenig Geschäftsinteresse feststellbar. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroräume mit annehmbarer EDV

Kommunikation

Findet leider nicht wirklich statt. Am ehesten Erfährt man Dinge über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind im Grunde sehr interessant. Allerdings wird der Vertrieb mit Regelungen geknebelt, sodass sich nichts realisieren lässt. Hier wird immer wieder vergessen, dass der Kunde derjenige ist der am Ende des Monats unser Gehalt bezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Glück in einem hervorragenden Team zu arbeiten und ich hatte anfangs das Glück das ich einige Schulungen besuchen durfte. Ich durfte mehrere Jahre, mit Erfolg, meine Kunden so bearbeiten wie ich es für richtig hielt, heute leider nicht mehr. Der Lohn war immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan überschlagen sich die Ereignisse und man fragt sich "wissen die was sie tun"!? Kommunikation findet nicht oder nur verzerrt statt. Will heißen man beschönigt was gerade nicht schön ist. Ständig wechselnde Strategien und Fokusse. Hier kannst Du dich nicht eben mal auf ein Thema einschießen, weil wir morgen schon ein neues haben. Mitarbeiter werden entsorgt und man nennt es Verschmelzung. Hier ist leider nichts mehr ehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Tretet endlich euern Mitarbeitern auf Augenhöhe gegenüber.
Bezieht sie tatsächlich in Entscheidungen und Prozesse mit ein und zieht endlich Profit aus deren Wissen. Kommuniziert ehrlich, was gerade stattfindet ist einfach unerträglich.

Arbeitsatmosphäre

... machen wir uns selbst sonst wäre es nicht zum aushalten

Image

sinkt stetig und es ist kein Gegensteuern in Sicht. Trotz Verkaufsabsicht.

Work-Life-Balance

...wenn man geforderte Dokumentationen zu Projekten etc. gekonnt auslässt kommt man zurecht. Zum Glück wird nichts nachhaltig eingefordert. Ob man sein Pensum schaffen kann, auch wenn Kollegen krank oder im Urlaub sind fragt niemand. Hier stehst Du allein.

Karriere/Weiterbildung

... hier haben schnell die, die Oberhand die gut "schwätze könnet". Ob nachher geliefert wird interessiert dann niemanden mehr. Weiterbildung war von jeher ein sehr wechselhaftes Geschäft, wenn man sparen musste legte sich das auch auf Weiterbildungen und man versuchte das durch interne bzw. interaktive Schulungen zu kompensieren

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich wenn auch nicht üppig und oftmals der Leistung nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...Umweltbewusstsein sicher nicht erwähnenswert, das Sozialbewusstsein kann ich aus der Erfahrung heraus leider auch nicht für überdurchschnittlich bewerten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet, dass liegt sicher auch daran das man auf die Erfahrung nicht verzichten kann

Vorgesetztenverhalten

... ist in unserem Fall nicht existent, kann aber in anderen Niederlassungen viel besser sein

Arbeitsbedingungen

...auch hier klemmt die Säge in gewissen Bereichen mächtig. Brammer-Insites sollten z.B. ein Büro beim Kunden haben, arbeiten aber von zu Hause. Na wenigstens ist das seit kurzem möglich.

Kommunikation

...findet statt aber meiner Meinung nach nicht ehrlich. Es werden nur die die Erfolge gelobt und Missstände schöngeredet.
Auf KSC-Ebene wird nur kommuniziert wenn es brennt.

Gleichberechtigung

Wer was kann hat sicher seine Chancen. Noch besser sind die dran die sich gut verkaufen können.

Interessante Aufgaben

...wenn man will gibt es hier genug davon, die Umsetzung ist aber oft schwierig und von bürokratischen Hürden gespickt

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Strategie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das nicht ausreichend gegen die Nörgler unternommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma müsste viel mehr gegen die Nörgler machen. Damit würde sich das Klima noch verbessern.

Image

Mir machts Spaß.

Work-Life-Balance

Bisher immer Urlaub bekommen wenn gewollt. Homeoffice ermöglicht freie Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Jahresgespräche mit Entwicklungsvorstellung. Viele Produktschulungen und interne Veranstaltungen.

Gehalt/Benefits

Zuschüsse und Unfallversicherung werden bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Ziele, bin es aber aus dem Vertrieb durchaus strammer gewohnt. Vorgesetzter ist da wenn ich ihn brauche. Sonst habe ich Freiraum.

Arbeitsbedingungen

KFZ Regelung ist top.
Keine smartphones. Laptop ok.

Kommunikation

Gibt für alles eine Auswertung. Alles sehr offen und transparent. Mehr als genug Meetings. Gutes Netzwerk im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Musste bei früherer Firma deutlich mehr PS auf die Strasse bringen. Viele Themen aber ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sorry viel zu viel.

Verbesserungsvorschläge

sorry viel zu viel.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre seid Jahren schlechter

Work-Life-Balance

Freizeit sollte bei der Brammer GmbH sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

realistische Ziele?
garantiert unreal

Gehalt/Benefits

Preis/ Leistung ungenügend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach toller Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht überall Dinge die nicht stimmen ich denke schon aber insgesammt könnte ich hier nix schreiben !

Verbesserungsvorschläge

Mehr berücksichtigung der Regionale bedürfnisse ( Märkte )

Image

Dieses Unternehmen kann ich nur empfehlen spuper Ausbildung super Weiterbildung Firma hat erkannt das die Mitarbeiter Ihr Kapital ist !

Work-Life-Balance

Familie steht Klar im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Föderung inntern und extern sehr hoch !

Gehalt/Benefits

Tarif plus Prämien als Gruppe und induvieduell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung sozialer Projekte.
In Sachen Umweltschutz das maximal machbare .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrfahrungen dieser Personengruppe werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Strukturen !

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr am Mondernsten aber weit über Standart !

Kommunikation

Komunikationswege sind kurz !

Gleichberechtigung

Jeder hat Chancen sich zu verwirklichen !