42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass ich meine Meinung sagen kann, diese Gehör findet und in Entscheidungen einfließen kann
die Kommunikation verbessern (einfacher, deutlicher und konsequenter)
na ja...
-zahlt immer pünktlich das Gehalt.
-Dienstwagenregelung für den Außendienst ist gut
...und sonst, wirklich gut ist leider wenig.
Einzelne Vorgesetzte, wenn man Glück hat, geht aber leider teilweise auch voll in die andere Richtung.
Bei den 5 Sterne Schreibern die hier unterwegs sind, frage ich mich wirklich, was das soll. Welche Motivation hat man, hier so völlig realitätsferne Statements abzugeben. Jeder der lesen kann merkt das sowieso, wenn er drei Bewertungen mehr gelesen hat!
Zusammen fassend: Geht bestimmt auch schlimmer und ist besser als nichts, aber wirklich empfehlen... NEIN!
Work-Life Balance, Vereinbarkeit Familie Beruf... man weiß wie es geschrieben wird, viel mehr nicht. Unter 50 - 60 Std. geht bei den meisten nichts - interessiert aber niemanden. Mitarbeitermeinung - einmal im Jahr eine Umfrage, aber leider passiert nichts. Würde man tatsächlich Wert auf die Meinung und Urteil der MA legen - könnte man sich manche Sonderaktion sparen.
Statistik und Benchmark ist alles, Hauptsache am Monatsende ist alles grün! Egal ob Substanz hinter ist! und hierfür wird viel Zeit verwendet!
Neue "Pläne" werden ständig gemacht, eine der wenigen Konstanten, aber leider wahr.
Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Zuhören, seinen Mitarbeiter ein Mindestmaß an Vertrauen schenken, mit "deutscher Brille" dir richtigen Schlüsse ziehen, verteidigen und durchsetzen... wenn man kann.
Als GUT würde ich nichts bezeichnen. Im besten Fall kann man es hinnehmbar nennen
-Statt Mitarbeiter an der Basis einzustellen, werden überbezahlte Managementkräfte eingestellt
-Es wird nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt um diese danach zu übergehen
- Die Zz. hohe Fluktuation gerade bei langjährigen Mitarbeitern spricht für die aktuelle Situation
-Das Management nutzt dieses Portal um gezielt positive Bewertungen abzugeben
-Ich habe noch keine Firma erlebt, die derart jeden Vertriebsmitarbeiter über Excellisten kontrolliert
-
..wo soll ich anfangen?
-Gerechtere Entlohnung
-Mitarbeiter an der Basis einstellen....
...undundund
Viele Produkte, man hat immer was der im Vertrieb gebraucht wird
Man kann sich nicht einbringen, alles wird vor gegeben.
wird nicht darauf gehört
Die Kunden fahren zweigleisig
Unter 55 Stunden läuft nichts
Flache Strukturen. Sehr innovativ.
Gleitzeit
Viele Trainings.
Super Team.
ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Strategie.
das nicht ausreichend gegen die Nörgler unternommen wird.
Die Firma müsste viel mehr gegen die Nörgler machen. Damit würde sich das Klima noch verbessern.
Mir machts Spaß.
Bisher immer Urlaub bekommen wenn gewollt. Homeoffice ermöglicht freie Zeiteinteilung.
Jahresgespräche mit Entwicklungsvorstellung. Viele Produktschulungen und interne Veranstaltungen.
Zuschüsse und Unfallversicherung werden bezahlt.
Mein Team ist ok, ist sehr gemischt. Sind viele nette und motivierte Kollegen dabei. Nur sind einige dabei, die einfach nur am rumnörgeln sind und alles schlecht reden. Sollten sich mal umschauen was heute so im Vertrieb Standard ist.
Ambitionierte Ziele, bin es aber aus dem Vertrieb durchaus strammer gewohnt. Vorgesetzter ist da wenn ich ihn brauche. Sonst habe ich Freiraum.
KFZ Regelung ist top.
Keine smartphones. Laptop ok.
Gibt für alles eine Auswertung. Alles sehr offen und transparent. Mehr als genug Meetings. Gutes Netzwerk im Unternehmen.
Musste bei früherer Firma deutlich mehr PS auf die Strasse bringen. Viele Themen aber ok.
pünktliche Bezahlung
sorry viel zu viel.
sorry viel zu viel.
Die Arbeitsatmosphäre seid Jahren schlechter
Freizeit sollte bei der Brammer GmbH sein
das ist das einzigste was einen evtl.hält
realistische Ziele?
garantiert unreal
Preis/ Leistung ungenügend.
Sozial gerecht
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Gerechtere Entlohnung
Nichts macht es besonders! Das können andere besser!
Englische Führung die den deutschen Arbeitsmarkt nicht kennt!
Management = Tabellen und Datensammler und am besten alles nur abnicken und nicht auffallen!
Leider zu viele !! Vielleicht mal erst zu Penny!!!
Management übt starken Druck auf Mitarbeier aus! Dieser Schuss geht leider nach hinten los! Hier sitzen wie immer die falschen Leute in den oberen Posten!
Lieber nicht erwähnen!!
Am besten noch selber zahlen!! Schade das können andere Unternehmen besser!
Moment was für ein Gehalt?
Wird zwar betrieben aber nicht richtig umgesetzt!!
Hierarchien werden vom Management übergangen
Nicht die besten aber auch nicht die schlechtesten!
Am besten keine Komunikation erwünscht! So übergeht man Vorgesetzte und Betriebsräte! Besonders bei Themen wie Kündigungen usw. !!!!!!
Sehr abwechslungsreich !
So verdient kununu Geld.