Brammer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

?????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

einfach alles! unternehmensstruktur, kommunikation und arbeitsatmosphäre und -bedingungen. so will hier doch keiner arbeiten

Arbeitsatmosphäre

gar keine Atmosphäre

Image

Brammer hat nie ein Image vermittelt. Selbst wenn, wäre es nie authentisch gewesen, da es top-down aufgebaut gewesen wäre.

Work-Life-Balance

Work-Work-Work-Balance - Mit Life ist nicht mehr viel, wenn man hier arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kundentermine am Ende der Welt wahrnehmen müssen und noch schön viel Sprit verfahren

Kollegenzusammenhalt

Das war noch das Beste... Wobei sich der Kollegenzusammenhalt eher darauf begründet, dass jeder demotiviert ist.

Vorgesetztenverhalten

So lala, je nach Stimmung des Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Man hatte einen eigenen Laptop, so viel zu den positiven Arbeitsbedingungen

Kommunikation

nicht mal 1 Stern ist hier angemessen - Kommunikation gab es in keinster Weise

Gleichberechtigung

Führungspositionen fast ausschließlich von Männern besetzt

Interessante Aufgaben

Leider nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt leider nichts mehr außer die Leute mit den ich ständig Kontakt hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie man hier mit MA umgeht. Es liegt immer im Auge des Betrachter. Richtig aber manchmal sollte man nicht vergessen das hier Menschen arbeiten die sich hier jeden Tag für diese Unternehmen auch ins Zeug gelegt haben und das nicht nur auf dem Papier sondern am Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Lange Geschichte, Grundsätzlich sollte hier einfach dem MA mal gesagt werden was und wie und nicht immer alles so lange in die Länge ziehen und durch eine Excel Liste wird es auch nicht besser.
Die Ungewißheit ist hier der Größe Faktor in diesem Unternehmen, wie gehts weiter, wo gehts weiter, mit welchen Leuten gehts weiter und und und außer die GL weiß hier doch keiner ob er in 2-5 Monaten noch fürs Unternehmen da sein wird oder wo und wie.

Arbeitsatmosphäre

Soweit ich hier mein altes Team nehme super!(obwohl das sicher nicht überall gern gesehen wird genauso so wie Widerworte! dat iss janz schlecht

Image

Das über lasse ich jedem selber.

Work-Life-Balance

das war noch i.O. bis zum "Sozialverträglichen" Ausstieg

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man muß schon hoch pokern um hier auf sein Geld zu kommen. Bei Tarif alle 2 Jahre 50.000 sollten aber drin sein zu damaliger Zeit, jetzt bestimmt nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja Rest das steht auf einer anderen Seite ist Auslegung

Kollegenzusammenhalt

Im Team bis auf ein paar Ausnahmen super incl Vorgesetzten, aber darüber ist nur ************* angesagt. Wer sägt als erster dem andern das Stuhlbein ab. Sehr Schade war vor 4 Jahren noch anders im Unternehmen. Mit Kauf durch eine Investors fungieren alle Mitarbeiter von oben nach unten als Marionetten der Geschäftsleitung des Investors.

Umgang mit älteren Kollegen

hm

Vorgesetztenverhalten

*********Bezogen auf meinen Vorgesetzten Mega, so was findet man heute wahrscheinlich nicht mehr in anderen Firmen. Schade!!Der Führungsstil war klar und menschlich. Note 1

Die nächste Ebene, na ja sie werden es bestimmt anders sehen, aber erst einmal vorleben und dann drüber richten was andere in der Fläche erreichen und das nicht nur mit dem Mund sondern mit harter Arbeit am Kunden und unsinnigen vorgaben oder besser noch PListen oder andere Listen die nur für die darüberliegende Führungsebene eventuell noch ne aussage haben.

Arbeitsbedingungen

Waren einmal gut. Tarif etc. ist aber wahrscheinlich nur noch eine Frage der Zeit bis auch hier einmal dran gedreht wird.

Kommunikation

Viel ..... meistens aber nur vom Sender zum Empfänger, in die andre Richtung war der Weg irgendwie gestört.

Gleichberechtigung

Verstehe ich nicht die Frage

Interessante Aufgaben

Ja das auf jeden Fall, aber nur solange hier nicht die "Amerikanischen Methoden" eingeführte werden, was ja durch den Kauf von Adent (Investor) ja leider Einzug hält.

Verbesserungsvorschläge

Dialog mit den Kollegen und Mitarbeitern suchen und nicht nur kununu-Bewertungen melden und sperren lassen.
Bestätigt aber wieder einmal das Kommunikationsproblem.

Arbeitsatmosphäre

Frust in allen Niederlassungen

Image

Keine Werbung, keine Unternehmenskultur, immer schlechter werdende Kundenperformance, Mitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma,...

Work-Life-Balance

38 1/2 h die Woche + Gleitzeit mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Nasenfaktor + div. Prämien + betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht, ob das vorhanden ist. Ein Punkt weil weniger leider nicht möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay

Umgang mit älteren Kollegen

Mindestens genauso gut oder schlecht wie alle anderen. Meistens aber genauso schlecht wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

hängt stark von der Niederlassung und Abteilung abhängig

Arbeitsbedingungen

PCs i.O. Ansonsten viele alte und z.T. marode Niederlassungen. Keine Klima etc.

Kommunikation

mangelnde Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenig Frauen (Branche geschuldet?), jährliches Kick Off nur für ausgewählte Mitarbeiter, Gehalt nach Alter und nicht nach Erfahrung und Leistung,...

Interessante Aufgaben

Interessantes Portfolio + spannende Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort-Leiter ist modern, fair und eingestellt mit der richtigen hands-on Mentalität. Getränke sind frei und zahlreich verfügbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklare Strukturen, zuviel Bürokratie, Machtgerangel, keine Betreuung neuer Mitarbeiter, verbitterte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Das SAP benutzerfreundlicher anpassen lassen, Marketing komplett neu überdenken und anpacken, klare Definition/Arbeitsbeschreibungen, -Einkauf soll den Einkauf machen, Vertrieb - den Vertrieb und verkaufen und nicht alles aus allen Bereichen mitverantworten müssen

Arbeitsatmosphäre

Als Vertriebler ist man hauptsächlich mit Einkauf und interner Über-Bürokratisierung beschäftigt und kommt kaum zu seinen eigentlichen Aufgaben. Je nach Tageslaune der nah beieinander sitzenden Kollegen, schwank die Arbeitsatmospähre zwischen sehr gut bis mies.

Image

Etwas in die Jahre gekommenes System, aber funktioniert trotz ständiger Zusammenschlüsse und Umstrukturierungen.

Work-Life-Balance

Keiner muss sich durch Arbeitszeiten unter Druck fühlen, Dank Gleitzeit und Stundenkonto, sowie genug Vertretungsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifverträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schade, die Kollegen denken in erster Linie grundsäzlich nur an ihre eigenen Vorteile und nicht an Zusammenhalt und Identifizierung mit der Firma. Umgang mit Resourcen wird eher belächelt.

Kollegenzusammenhalt

Cliquenbildung wie in jeder Firma, bei technischen Wissensfragen ist man hilfsbereit, bei anderen Themen herrscht Ellbogenmentalität. Oft sehr ruppiger Umgangston untereinander wie auch wenn man bereichsübergreifend arbeiten muss - Einkauf-Vertrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen schätzt man, besonders ihr Fachwissen. Bei Diskussionen werden Ihre Meinungen mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und korrekt und zugusten der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Moderner Bau, sehr viel Tageslicht, zeitweise hoher Lärmpegel, aber angenehm dort zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert reibungslos und schnell, die Kommunikation in den unteren Ebenen ist sehr verbissen und eher schwierig. Oft schlechte Stimmung und Verdruss.

Interessante Aufgaben

Durch die Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem in seinem Bereich interessante Aufgaben ermöglicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt immer pünktlich
- Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut
- Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gute Leistungen werden nicht belohnt. Eigeninitiative ist nicht gewünscht.
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
- Unterhalb der Geschäftsleitung, werden mehr und mehr Befugnisse beschnitten. Entscheidungen müssen meist über 3 Ecken genehmigt werden.
- Fehlende Fachkenntnis wird akzeptiert. Hauptsache ist, dass alle Entscheidungen der Geschäftsleitung kommentarlos hingenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliche Umstrukturierung der Geschäftsleitung und der Führungsebene. Entscheidungswege sollten deutlich verkürzt werden. Den vielen gut ausgebildeten Mitarbeitern vertrauen und ein wenig selbstverantwortliches Arbeiten zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Leider nur Ja-Sager erwünscht. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört. Das Betriebsklima ist dank ständiger Ungewissheit nicht besonders gut.

Image

Das Image der Firma innerhalb der Belegschaft ist eher angeschlagen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind aufgrund des Tarifvertrages sehr angenehm. Der gewünschte Urlaub wird im Normalfall ohne Diskussionen gewährt. Gleitzeit wird angeboten.Teilzeit oder andere Modelle werden nicht angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das einzige wirklich positive in der Firma. Ist jedoch stark vom Standort abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden belächelt. Erfahrung und Produktwissen ist nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte fungieren als Marionetten der Geschäftsleitung. Sehr eingeschränkte Entscheidungsgewalt. Fachwissen fehlt größtenteils. Es gibt jedoch auch Ausnahmen.

Kommunikation

Wichtige Informationen erreichen meist nur sehr spät alle Angestellten. Durch Tratsch unter den Mitarbeitern werden diese sogar schneller verbreitet. Ein sinnvolles Feedback gibt es leider nicht. Läuft irgendetwas nicht nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung wird sofort und stur gehandelt, positive Entwicklungen werden gar nicht oder nur sehr spärlich angesprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Prämienregelungen werden immer mehr "aufgehoben" (unrealistische Ziele). Gehaltsentwicklung richtet sich nicht nach der Leistung der Mitarbeiter. Eine Gehaltserhöhung ist wie ein 6-er im Lotto.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist im Prinzip sehr interessant. Dadurch, dass aber selbst keine Entscheidungen getroffen werden dürfen, wird die Arbeit sehr schnell sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Glück in einem hervorragenden Team zu arbeiten und ich hatte anfangs das Glück das ich einige Schulungen besuchen durfte. Ich durfte mehrere Jahre, mit Erfolg, meine Kunden so bearbeiten wie ich es für richtig hielt, heute leider nicht mehr. Der Lohn war immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan überschlagen sich die Ereignisse und man fragt sich "wissen die was sie tun"!? Kommunikation findet nicht oder nur verzerrt statt. Will heißen man beschönigt was gerade nicht schön ist. Ständig wechselnde Strategien und Fokusse. Hier kannst Du dich nicht eben mal auf ein Thema einschießen, weil wir morgen schon ein neues haben. Mitarbeiter werden entsorgt und man nennt es Verschmelzung. Hier ist leider nichts mehr ehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Tretet endlich euern Mitarbeitern auf Augenhöhe gegenüber.
Bezieht sie tatsächlich in Entscheidungen und Prozesse mit ein und zieht endlich Profit aus deren Wissen. Kommuniziert ehrlich, was gerade stattfindet ist einfach unerträglich.

Arbeitsatmosphäre

... machen wir uns selbst sonst wäre es nicht zum aushalten

Image

sinkt stetig und es ist kein Gegensteuern in Sicht. Trotz Verkaufsabsicht.

Work-Life-Balance

...wenn man geforderte Dokumentationen zu Projekten etc. gekonnt auslässt kommt man zurecht. Zum Glück wird nichts nachhaltig eingefordert. Ob man sein Pensum schaffen kann, auch wenn Kollegen krank oder im Urlaub sind fragt niemand. Hier stehst Du allein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich wenn auch nicht üppig und oftmals der Leistung nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...Umweltbewusstsein sicher nicht erwähnenswert, das Sozialbewusstsein kann ich aus der Erfahrung heraus leider auch nicht für überdurchschnittlich bewerten

Kollegenzusammenhalt

Bombe! Ich hatte noch kein Team was so eng zusammen stand (obwohl das sicher nicht überall gern gesehen wird)

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet, dass liegt sicher auch daran das man auf die Erfahrung nicht verzichten kann

Vorgesetztenverhalten

... ist in unserem Fall nicht existent, kann aber in anderen Niederlassungen viel besser sein

Arbeitsbedingungen

...auch hier klemmt die Säge in gewissen Bereichen mächtig. Brammer-Insites sollten z.B. ein Büro beim Kunden haben, arbeiten aber von zu Hause. Na wenigstens ist das seit kurzem möglich.

Kommunikation

...findet statt aber meiner Meinung nach nicht ehrlich. Es werden nur die die Erfolge gelobt und Missstände schöngeredet.
Auf KSC-Ebene wird nur kommuniziert wenn es brennt.

Gleichberechtigung

Wer was kann hat sicher seine Chancen. Noch besser sind die dran die sich gut verkaufen können.

Interessante Aufgaben

...wenn man will gibt es hier genug davon, die Umsetzung ist aber oft schwierig und von bürokratischen Hürden gespickt

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Strategie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das nicht ausreichend gegen die Nörgler unternommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma müsste viel mehr gegen die Nörgler machen. Damit würde sich das Klima noch verbessern.

Image

Mir machts Spaß.

Work-Life-Balance

Bisher immer Urlaub bekommen wenn gewollt. Homeoffice ermöglicht freie Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zuschüsse und Unfallversicherung werden bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist ok, ist sehr gemischt. Sind viele nette und motivierte Kollegen dabei. Nur sind einige dabei, die einfach nur am rumnörgeln sind und alles schlecht reden. Sollten sich mal umschauen was heute so im Vertrieb Standard ist.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Ziele, bin es aber aus dem Vertrieb durchaus strammer gewohnt. Vorgesetzter ist da wenn ich ihn brauche. Sonst habe ich Freiraum.

Arbeitsbedingungen

KFZ Regelung ist top.
Keine smartphones. Laptop ok.

Kommunikation

Gibt für alles eine Auswertung. Alles sehr offen und transparent. Mehr als genug Meetings. Gutes Netzwerk im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Musste bei früherer Firma deutlich mehr PS auf die Strasse bringen. Viele Themen aber ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts macht es besonders! Das können andere besser!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Englische Führung die den deutschen Arbeitsmarkt nicht kennt!
Management = Tabellen und Datensammler und am besten alles nur abnicken und nicht auffallen!

Verbesserungsvorschläge

Leider zu viele !! Vielleicht mal erst zu Penny!!!

Arbeitsatmosphäre

Management übt starken Druck auf Mitarbeier aus! Dieser Schuss geht leider nach hinten los! Hier sitzen wie immer die falschen Leute in den oberen Posten!

Work-Life-Balance

Lieber nicht erwähnen!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Moment was für ein Gehalt?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar betrieben aber nicht richtig umgesetzt!!

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien werden vom Management übergangen

Arbeitsbedingungen

Nicht die besten aber auch nicht die schlechtesten!

Kommunikation

Am besten keine Komunikation erwünscht! So übergeht man Vorgesetzte und Betriebsräte! Besonders bei Themen wie Kündigungen usw. !!!!!!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach toller Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht überall Dinge die nicht stimmen ich denke schon aber insgesammt könnte ich hier nix schreiben !

Verbesserungsvorschläge

Mehr berücksichtigung der Regionale bedürfnisse ( Märkte )

Image

Dieses Unternehmen kann ich nur empfehlen spuper Ausbildung super Weiterbildung Firma hat erkannt das die Mitarbeiter Ihr Kapital ist !

Work-Life-Balance

Familie steht Klar im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarif plus Prämien als Gruppe und induvieduell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung sozialer Projekte.
In Sachen Umweltschutz das maximal machbare .

Kollegenzusammenhalt

Kollegium arbeitet als Team !

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrfahrungen dieser Personengruppe werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Strukturen !

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr am Mondernsten aber weit über Standart !

Kommunikation

Komunikationswege sind kurz !

Gleichberechtigung

Jeder hat Chancen sich zu verwirklichen !