Unklare Aufgaben, Ellbogenmentalität und mittelmäßige Software
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort-Leiter ist modern, fair und eingestellt mit der richtigen hands-on Mentalität. Getränke sind frei und zahlreich verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Strukturen, zuviel Bürokratie, Machtgerangel, keine Betreuung neuer Mitarbeiter, verbitterte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das SAP benutzerfreundlicher anpassen lassen, Marketing komplett neu überdenken und anpacken, klare Definition/Arbeitsbeschreibungen, -Einkauf soll den Einkauf machen, Vertrieb - den Vertrieb und verkaufen und nicht alles aus allen Bereichen mitverantworten müssen
Arbeitsatmosphäre
Als Vertriebler ist man hauptsächlich mit Einkauf und interner Über-Bürokratisierung beschäftigt und kommt kaum zu seinen eigentlichen Aufgaben. Je nach Tageslaune der nah beieinander sitzenden Kollegen, schwank die Arbeitsatmospähre zwischen sehr gut bis mies.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert reibungslos und schnell, die Kommunikation in den unteren Ebenen ist sehr verbissen und eher schwierig. Oft schlechte Stimmung und Verdruss.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung wie in jeder Firma, bei technischen Wissensfragen ist man hilfsbereit, bei anderen Themen herrscht Ellbogenmentalität. Oft sehr ruppiger Umgangston untereinander wie auch wenn man bereichsübergreifend arbeiten muss - Einkauf-Vertrieb.
Work-Life-Balance
Keiner muss sich durch Arbeitszeiten unter Druck fühlen, Dank Gleitzeit und Stundenkonto, sowie genug Vertretungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und korrekt und zugusten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch die Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem in seinem Bereich interessante Aufgaben ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schätzt man, besonders ihr Fachwissen. Bei Diskussionen werden Ihre Meinungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Bau, sehr viel Tageslicht, zeitweise hoher Lärmpegel, aber angenehm dort zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schade, die Kollegen denken in erster Linie grundsäzlich nur an ihre eigenen Vorteile und nicht an Zusammenhalt und Identifizierung mit der Firma. Umgang mit Resourcen wird eher belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge
Image
Etwas in die Jahre gekommenes System, aber funktioniert trotz ständiger Zusammenschlüsse und Umstrukturierungen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit ohne Probleme an Weiterbildungen teilnehmen und wird hier sehr gefördert.