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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannender Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Backend-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Fragen bzgl. technologischem Background zur ausgeschriebenen Stelle. Viele Fragen, um den Cultural Fit und die Art des Arbeitens bei brandcompete (stark virtualisiertes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung), Fragen zum Team Fit. brandcompete war darum bemüht, sich selbst auch vorzustellen und bei mir zu "bewerben".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Frechheit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als PHP Backend Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern antworten, wenigstens eine automatisierte Empfangsbestätigung.

Bewerbungsfragen

  • Man wirbt mit einer "offenen und respektvollen Firmenkultur". Man verlangt nur eine "freundliche" Bewerbung. Dabei fragt man sich, wer bewirbt sich nicht freundlich?!
  • Jedenfalls habe ich auf meine Bewerbung keine Antwort erhalten.
  • Hier scheint man nur zu fordern, aber nicht zu fördern.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit KnottAssistentin der Geschäftsleitung

Sehr geehrte Frau Bewerberin, sehr geehrter Herr Bewerber,

wir bedauern, dass unser Kennenlernen durch ein Kommunikationsproblem verhindert wurde. Auch wenn es jetzt vielleicht zu spät ist, versichere ich ihnen, dass wir Bewerbungen grundsätzlich sehr ernst nehmen und darauf reagieren.

Zum konkreten Fall: Für den Zeitraum Juni/Juli 2019 haben wir keine Bewerbung für die genannte Position vorliegen. Dementsprechend muss es beim Eingang der Bewerbung ein Problem gegeben haben. Wir überprüfen diesen Prozess. Es wäre hilfreich, wenn sie uns den Weg der Bewerbung (z.B. postalisch, per E-Mail an 'x@y.com') und das Datum des Versands mitteilen könnten. Gerne können sie mich direkt kontaktieren office@brandcompete.com oder das Kontaktformular auf unserer Webseite nutzen.

Birgit Knott

Assistenz der Geschäftsführung

Tolle Stimmung bei Brandcompete

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als ML Ops beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorrangende Unternehmungskultur!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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