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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte viel produktiver sein. Sachlich orientierter. Nicht nur darum, die Vorteile zu geniessen und den Posten zu behalten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unseriös. Vorn freundlich, hinter dem Rücken mobben. Im ganzen Unternehmen ein Kommen und Gehen. Hire und Fire. Ein Risiko. dort anzufangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Struktur.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung. Kein Wissen. Mitarbeiter machen was sie wollen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sehr interessant. Mit viel Potenzial.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kocht sein eigenes Süppchen ... und ist darauf bedacht den andern nicht in die Karten schauen zu lassen ... von Teamarbeit kann hier keine Rede sein ... Personalführung, Empathie Fehlanzeige! Engagement wird eher als störend empfunden, die Vorgesetzten haben sich arrangiert.

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