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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Zeit

2,0
Bewerber/inHat sich 2012 als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Einladung zum Gespräch hatte man scheinbar keine Zeit dafür oder den Termin schlichtweg vergessen. Nach einer Wartezeit von über 40 min., ohne das jemand mit gesprochen hat, musste ich wieder fahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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