Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungViel gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen. Die Verbindung der Standorte und der Abteilungen durch regelmäßige Meetings, die die Transparenz erhöhen.
mir sind keine positiven Sachen aufgefallen
Die digitale Unterweisung (Arbeitsschutz, Erste Hilfe usw.) die war wirklich keine Freude.
unflexibel, Ich-Mensch im Vordergrund
Wenn mir etwas einfällt, werde ich es der Geschäftsführung direkt mitteilen, das kann hier jeder tun!
zumutbare Arbeitsgrundlagen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Brandes Baustoffe ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder in der Verwaltung darf seine Prioritäten selbst setzen und Projekte selbst einsteuern und entwickeln. Nicht alles kann natürlich umgesetzt werden, aber ich sehe wie viele tolle Kampagnen von Kollegen eingebracht werden und wieviel Herzblut jeder einzelne Investiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden unterstützt. Führungskräfte im Vertrieb werden im Unternehmen vornehmlich selbst entwickelt.
