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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wird weder die Bewerbung, Korrekt ausgewertet noch auf Details und Anfragen des Interessenten entsprechende Wertschätzung gezeigt.
Einige Stunden nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen erhielt ich über den Messenger eines Jobportals, den Link zu einem psycholigischen Tests, dessen Auswertung als Screenshot gesendet werden sollte, damit das Unternehmen sich einige Tage später meldet.
Nach weniger als 24 Std. und ohne den Test gemacht oder Ergebnisse versendet zu haben, erhielt ich eine Absage mit der Begründung das Testfaktoren nicht vorhanden wären.
Auf meine Nachricht mit der Erklärung, dass ich noch nicht den Test gemacht habe plus der gestellten Anfrage über die Datenlöschung und die Zusendung der Bestätigung via E-Mail,erhielt ich eine Nachricht im Messenger ohne Namen gesendet, dass Inakzeptabel ist.
Ein korrekter Umgang mit Interessenten und gute Kommunikation ist das wichtigste, um einen ernsten Eindruck zu hinterlassen, was hier leider komplett fehlt. Zu jeder Zeit, ob bei Verhandlungen oder zuvor bei Erstkontakt sollten korrekte Gespräche kein Hindernis sein.
Daher sendete ich die Anfrage der Datenlöschung und kein weiteres Interesse.