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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandl Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ehrlichkeit, Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung, Loyalität und eine offene Fehlerkultur sind uns besonders wichtig.
Keine Änderung, nur Intensivierung der vorhanden Werte und der Kultur!
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So einen guten Chef hatte ich noch nie
Freundschaftliche und familiäre Atmosphäre. Selbst nach über 30 Jahre noch immer gerne im Betrieb.
Transparente Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten. Aufkommende Probleme werden direkt und zeitnah angesprochen.
Hilfsbereitschaft , freundschaftliches und ehrliches Miteinander sowie gegenseitige Wertschätzung werden groß geschrieben.
Alle für Einen, Einer für Alle - das wird hier wirklich praktiziert