je nach Abteilung unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Unternehmensausrichtung, zu unflexibel für den Markt
Verbesserungsvorschläge
zu viele Teamleads & Peoplemanager, teilweise Ellbogenmentalität, zu Prozesslastig
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der guten sozialen Leistungen, sollte es eigentlich einfach sein, eine gute Atmosphäre zu schaffen. Jedoch herrscht seit Jahren Umbruchsstimmung, was deutlich zu spüren ist.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man nur so viel wie unbedingt nötig. Alles andere erfolgt über den Buschfunk. Es gibt zwar viele offizielle Meetings, jedoch ohne wirklichen Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Glück & habe in einem sehr guten Team gearbeitet, in dem kollegial gearbeitet wurde. In anderen Abteilungen ist jedoch ziemlich dicke Luft.
Work-Life-Balance
großes Thema, was oft angesprochen wird. Gerade im Einkauf schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Es ist je nach Abteilung & Team unterschiedlich! Meiner Meinung nach zu viele Heads & Peoplemanager. Keine klare Unternehmensrichtung.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war ausfüllend & interessant. Jedoch gab es keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten mehr.
Da alle Jahre eh wieder alles über den Haufen geworfen wird, kann es nie langweilig werden.
Gleichberechtigung
sehr positiv - viele Frauen in führenden Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter um die 30+ - jedoch gibt es auch 2-3 Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte recht flexible Arbeitsbedingungen. Kein Problem, wenn man wirklich krank wurde. Homeoffice je nach Teamlead möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tochter von Ebay achtet in vielen Dingen (gerade im Kantinenbereich) auf den ökologischen Fußabdruck. Manchen unlogische Verschwendung aus 'Prozessgründen' ist jedoch nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Markt gute Bezahlung und sehr gute Sozialleistungen.
Image
Wird mit den Jahren nicht besser. Auch die Wahrnehmung im Markt ist inzwischen schwierig. Wenn man dort arbeitet, wird es einem natürlich als Nabel der Welt verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Entwicklungsgespräche. Je nach Teamlead unterschiedlich, in wie weit diese auch was bringen.