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brands4friends 
- 
Private 
Sale 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score117 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Einkaufsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brands4friends - Private Sale
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
brands4friends - Private Sale
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphäre untereinander- Prozesse sind gut und effizient aufgestellt
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Nette Kolleginnen und Kollegen. Die aber alle sukzessive kündigen.
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Die Stimmung im eigenen Team.
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Kostenlose Getränke und Obst
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Wünsche nach Weiterbildung und Weiterentwicklung werden ernst genommen und unterstützt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die wirtschaftliche Perspektive …
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Der Druck, der aufgebaut wird trotz gut geleisteter Arbeit.
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Sehr großer Druck auf Mitarbeiter durch kleine Teams, zu viele Aufgaben und Stress von der Geschäftsführung.
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Toxisches Verhalten des Managements
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Das Unternehmen läuft seit Jahren auf Sparkurs, seitdem eBay es verkauft hat, sind einige Leute entlassen wurden und aus eh schon zu wenig Leuten wurden noch weniger, das bedeutet Stress und Überstunden. Es herrscht also permanenter Mitarbeitermangel, trotzdem werden unrealistische Ziele und Deadlines gesetzt. Karriere konnte zu meiner Zeit gefühlt nur machen, wer gut mit seinem Vorgesetzten kann, meine Leistungen wurden einfach jahrelang ignoriert und Beförderungen, die schon überfällig waren einfach nicht vergeben.
Innovation null.
Sorry, aber ich persönlich sehe ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, bessere Teamleads, mehr Mitarbeiter einstellen da großer Druck und Stress weil zu viele Aufgaben auf zu wenig Personen
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Das Management austauschen und das Businessmodell endlich ändern (nicht mehr zeitgemäß).
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Fokus auf die Mitarbeiter. Der War for Talent wird auch an dieser Firma nicht vorbeigehen. Hire and Fire führt nicht zum Ziel.
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Umweltbewusster werden
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Aufhören mit Sparen und über wirklich technische Innovation a la den Shop für jeden ohne Registrierung zugänglich machen und technische Gimmicks, wie z.B. Videos der Klamotten oder andere Neuerungen, die noch nicht viele andere Shops anbieten. Andererseits sehe ich den Shop verstauben und untergehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von brands4friends - Private Sale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Innerhalb deines Teams sehr ä gut, unter den einzelnen Abteilungen kaum
3
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Die Kolleginnen und Kollegen halten weitestgehend zusammen, denn man sitzt ja zusammen "in einem Boot" bzw. in einem untergehenden Schiff.
3
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Da die Kollegen der "unteren Riegen" meist im selben Boot sitzen, versucht man gemeinsam das Kind geschaukelt zu bekommen. Es herrscht jedoch zwischen einigen Abteilungen ein regelrechtes Finger-Pointing, was von der Geschäftsleitung gern gesehen ist. Das wird dann unter dem Deckmantel der "Optimierung" gutgeheißen.
4
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Oft das einzige, was einen am Tag noch antreibt.
4
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Sehr gut und man unterstützt sich.
Leider leider dieser aber auch zunehmen durch die schlechte Führung und ungerechte Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die dann Ihren Frust offen kommunizieren.
Die letzten 12 Monate waren sehr stark von Kündigungen und schlechten Entscheidungen geprägt, was nicht förderlich für den Zusammenhalt ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brands4friends - Private Sale ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Manche Leute werden wahllos befördert, werden dann aber auch oft schnell wieder zurückgestuft oder gekündigt. Das liegt aber nicht daran, dass die betroffenen MA wirklich einen schlechten Job machen, sondern an den übertriebenen Erwartungen des Managements (dass die Umsätze plötzlich durch die Decke gehen, sich alle Probleme in Luft auflösen)....
1
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Workshops oder Schulungen
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Das Unternehmen ist mit etwas über 100 Mitarbeitern nicht sehr groß, daher sind interne Karrierechancen dementsprechend begrenzt, aber nicht ausgeschlossen.
3
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Theoretisch möglich, allerdings durch die schwierige Zeit für die Firma wurde nichts mehr angeboten. Früher gab es z.B. Englischkurse und Verhandlungstrainings für Einkäufer/innen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brands4friends - Private Sale wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet brands4friends - Private Sale schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden brands4friends - Private Sale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei brands4friends - Private Sale als eher modern.
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