Verbesserungswürdiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei brands4friends als Employee Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge einer Fallstudie sollten die Fähigkeiten des Bewerbers ermittelt werden. Die Anforderungen der Fallstudie waren schwammig und unpräzise. Entsprechend lag während des Gespräches auf seiten des B4F Mitarbeiters ein völlig andere Erwartung vor was die Lösungen anging, als es die grob formulierten Hinweise in der Studie zugelassen hätten.
Erstaunlicherweise, trotz vermeintlicher Wissenshoheit, offenbarte die interviewende Person dennoch Schwächen in der deutschen Rechnungslegung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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