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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halten sich nicht an Abmachungen
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Sie sagen, dass Sie sich melden, dann sollten Sie sich melden, auch um abzusagen!
- Vorher sollten Sie die Bewerbungsunterlagen der eingeladenen Bewerber durchsehen!
- Sollten dem Bewerber nicht mehr sagen, dass der Bewerber ihrer Meinung nach zu jung aussieht und wie er sich Ihrer Meinung kleiden sollte.
- Sie sollten auch mal lächeln und sich darum kümmern, dass Ihre Mitarbeiter nicht mehr so traurig aussehen. Das könnte für die Bewerber ein Indiz sein, dass man bei Ihnen als Arbeitnehmer unglücklich ist.
- Sie dürfen dem Bewerber auch etwas zu trinken anbieten beim Bewerbunggespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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