Brandstock 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr international. Man hat viel mit Ansprechpartnern in aller Welt zu tun. Auch die Kollegen und Kunden sind international. Das Thema, um das sich alles dreht, sind Marken. Das ist spannend, weil man damit auch außerhalb der Arbeit zu tun hat. Man kann sich gut damit identifizieren, was man tut. Die Arbeit ist nicht so abstrakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Standort München sitzen wir in zwei Häusern. Sind zwar nur 10 min Fußmarsch, aber manchmal doch nervig.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut. Ich bin bisher immer gerne in die Arbeit gekommen.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich in Grenzen. Wenn es mal länger dauert, kann man an einem anderen Tag früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden fast ausschließlich aus dem vorhandenen Team besetzt. Insofern gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt marktüblich. Es gibt Fahrkostenzuschüsse u.ä.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige langjährige Mitarbeiter. Alter scheint bei den Einstellungen keine Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchiestufen sind flach, es wird im Team gearbeitet

Kommunikation

Es wird regelmäßig über neue Kunden oder neue Projekte informiert. In Teammeetings wird über die eigenen Projekte gesprochen.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Die Frauenquote wird wahrscheinlich übertroffen.

Interessante Aufgaben

den eigenen Aufgabenbereich bearbeitet man selbständig und eigenverantwortlich, wenn man nicht weiterweiß, fragt man Kollegen oder Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Klasse Betriebsklima, großer Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit gelegentlichen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungswünsche wird immer reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, die Türen stehen immer offen, Anregungen werden in der Regel zügig umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert seit einiger Zeit einwandfrei, hier wurde auf Kritik in der Vergangenheit prima reagiert.

Gleichberechtigung

Hier arbeite zig Nationalitäten und aller werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, fair verteilt

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut, es gab noch keinen Tag an dem ich nicht gern zur Arbeit gegangen wäre. Das Management versucht durch Betriebsausflüge und Infoveranstaltungen die verschiedenen Abteilungen zusammenzubringen.

Image

Ich würde das Unternehmen definitiv weiterempfehlen und bin stolz bei Brandstock zu arbeiten.

Work-Life-Balance

auf die Familie / Kinder wird Rücksicht genommen bei der Urlaubsplanung, längere Urlaube auch von 3 und in Ausnahmefällen bis 4 Wochen sind möglich, die Arbeitszeiten sind ganz normal, Überstunden können je nach Position anfallen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht, kann aber noch mehr gesteigert werden. Wenn Positionen vakant sind, wird vorzugsweise im Unternehmen der Aufstieg ermöglicht statt neueinzustellen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind durchschnittlich im Gesamtvergleich, aber angemessen. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Steigerungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teamstruktur ist überwiegend unter 45, Kollegen 45+ sind in der Regel schon länger im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Aussagen und Vorgaben, überwiegend nachvollziehbare Entscheidungen, faires Verhalten

Arbeitsbedingungen

moderne Büros in der Innenstadt

Kommunikation

regelmäßige Infoveranstaltungen zum Stand des Unternehmens wurden eingeführt, Abteilungsintern gibt es wöchentliche Treffen, in denen Neuigkeiten und Veränderungen kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt behandelt und gefördert, Frauenquote ist sogar recht hoch und auch der Wiedereinstieg wird ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Ist vielfältig und interessant, in bestimmten Zeiten sind auch mal Überstunden nötig, auf persönliche Bedürfnisse und Fähigkeiten wird Rücksicht genommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team, zukunftsweisende Ideen, Bereitschaft, Berufsanfängern eine Chance zu geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriedenheit / Motivation und Kommunikation sind entwicklungsfähig

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter mehr eingehen, Vorstellungen und Sorgen anhören. Die interne Kommunikation offener gestalten.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gut

Image

Noch im Aufbau

Work-Life-Balance

Man kann immer Kompromisse finden

Karriere/Weiterbildung

Man müsste mehr in die Mitarbeiter investieren, um Zufriedenheit zu schaffen und gute Kräfte zu behalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer klar, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden

Kommunikation

Könnte transparenter und offener werden

Gehalt/Benefits

Man sollte sich die Vorstellungen anhören und versuchen, einen Kompromiss zu finden, um mehr Zufriedenheit zu schaffen und Mitarbeiter auf Dauer zu behalten

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich

Work-Life-Balance

Sicher gibt es auch heiße Phasen, in welchen Überstunden geleistet werden müssen, aber das bringt die Tätigkeit an sich und die Branche mit. Man kann und soll aber alles wieder abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungswünsche können nicht immer gleich berücksichtigt werden, wer sich aber eigenintitiativ einbringt und voran kommen möchte, wird auch im Rahmen der unternehmerischen Möglichkeiten gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind marktüblich und werden wo möglich mittels Fahrkosten-/ Kinderbetreuungszuschüssen etc. unerstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 16 oder 67 - hier sind alle Altersklassen vertreten und gleichermaßen involviert.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und es wird begrüßt, wenn man mitdenkt und auch mal über den Tellerrand hinaus schaut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist noch etwas verbesserungswürdig, es wird aber stetig daran gearbeitet. Sei es durch die Einführung von Teammeetings oder gar regelmäßig veranstalteter unternehmensweiter Informations-Veranstaltungen, in welchem das Management über das Unternehmen, aktuelle Ereignisse und Pläne unterrichtet.

Gleichberechtigung

Es wird sehr drauf geachtet, dass niemand im Gegensatz zu anderen Kollegen bevorzugt oder benachteiligt wird.

Arbeitsatmosphäre

s. Kollegen und Chef

Work-Life-Balance

So ein Theater, um einen Urlaubstag zu haben!

Gehalt/Benefits

zu niedrig für die enorme Menge Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gar kein menschliches Verständnis

Arbeitsbedingungen

zu viele Leute in wenig Platz

Kommunikation

gar keine - nur Befehle

Interessante Aufgaben

Ziemlich eintönig aber trotzdem interessant

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gut. Besonders in den einzelnen Abteilungen ist jeweils ein besonderes Klima und Zusammenhalt.

Image

Einen sehr guten Ruf bei Kunden, der vor allem durch die sehr eigene, persönliche Art des Umgangs der Kollegen zustande kommt.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist nicht immer einfach hinzubekommen aber es wird angesprochen und konkrete Lösungen werden gesucht und gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung, bzw. ein offenes Ohr für Besuche von Seminaren/Kursen, ob Sprache, MS Office oder spezifisch themenbedingt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keinerlei Beanstandungen. Der Kollegenkreis reicht von Schüler bis Rentner.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr, Feedback wird aufgenommen und wo möglich umgesetzt. Großes Vertrauensverhältnis.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, nahe Zentrum. Es wird darauf geachtet, dass die Umgebung so gestaltet wird, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen (Arbeitsplätze, Pausenecken, Beleuchtung, Küchen, etc.)

Kommunikation

An der Kommunikation wird tagtäglich gearbeitet, so dass wichtige Informationen schneller und klarer an Mitarbeiter weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Über 17 verschiedene Nationalitäten, ein Mix aus m/w auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die flachen Hierarchien und den starken Wachstum gibt es für jeden der sich entwickeln will und innovativ einbringt Entwicklungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte etwas verbessert werden, insbesondere hinsichtlich der Vision.

Work-Life-Balance

Sicher gibt es immer mal Zeiten, in denen mehr zu tun ist und auch mal länger gearbeitet wird, man kann jedoch Freizeitausgleich 1:1 nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und es besteht ein ausgwogenes Verhältnis aus Fordern und Fördern.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten im Herzen von München.

Kommunikation

Teilweise könnte die Kommunikation noch besser laufen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich, es gibt aber viele kleine Benefits (Altersvorsorge, 100% MVV-Ticket, Firmenräder, Kaffee & Getränke gratis etc.)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht wirklich die Chance weiter aufzusteigen. Trotzdem wird sich um die Mitarbeiter bemüht. Das liegt an der flachen Hirachie

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn nicht alle Vorgesetzten die Positionen zu 100% ausfüllen ist Ihr Verhalten doch einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Büroräume in der Innenstadt

Kommunikation

Die Kommunikation ist gerade im Aufbau. Durch neue Kollegen wird alles besser.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Es sollte etwas flexibler gestaltet sein und es sollte jährliche Tarifanpassungen bzw. Gehaltserhöhungen geben.

Verbesserungsvorschläge

Externe Beratung einkaufen und Prozesse optimieren. Die Festanstellung eines Berater im Januar wird aufgrund des Abhängigkeitsverhältnisses nicht helfen.

Das Unternehmen sollte einen kompletten "Halt" durchführen und sich extern anaylsieren und durchleuchten lassen.
Die Prozesse sind nicht abgestimmt und die Geschäftsbereiche sind nicht vernetzt. Das Fehlen eines Kundenmanagementsystems wird durch Excel Tabellen ersetzt.

Arbeitsatmosphäre

Wie bei Kollegen erwähnt. Der Umgang ist freundlich und höflich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren absolut im Rahmen und abgesehen von einer Kernzeit von 9-15 Uhr hatte man Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden nie erwähnt.

Gehalt/Benefits

Es ist absolute Vorsicht geboten bei der Vertragsgestaltung.
Das Unternehmen versucht eine 2 wöchige Kündigung in der Probezeit durchzudrücken. 4 Wo zum Monatsende sind aber verhandelbar.
Die Provision für das Jahr 2011 wurde in Aussicht gestellt, die exakte Regelung dafür aber nie zugestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betrachtet man die Unmengen an Kopien und Ausdrucke (eMails werden ausgedruckt!!! und archiviert) ist die Bilanz auf dieser Seite wohl eher katastrophal.
Andere Aussagen kann ich nicht treffen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen wird nicht auf lange Sicht geführt, sondern mitunter sprunghaft in neue Geschäftsfelder bugsiert. Die fehlende Rentabilität stellt sich dann später heraus.

Arbeitsbedingungen

Die Büros befinden sich in einem wunderschönen Altbau im Herzen Münchens. Neue Büros werden gerade vorbereitet.

Die bereitgestellte Soft- und Hardware ist verbesserungswürdig. Viele Programme sind für den Rest der Bevölkerung bereits mehrfach aktualisiert worden (wie z.B. IE 6.0).

Büromöbel und Stühle sind in Ordnung, sauber und modern.

Kommunikation

Die Kommunikation steht im krassen Gegensatz zum Selbstbild "innovativ" und "IT affin". Die Nutzung von Basistechnologien wie z.B. Kalenderfunktion ist nicht vorhanden.
Für die Arbeit relevante Informationen sind auf unterschiedlichen Plattformen vorhanden. Der Informationsfluß von oben nach unten funktioniert mittelmäßig.

Gleichberechtigung

Im Vorstand gibt es eine Frau.

Interessante Aufgaben

Das Geschäftsfeld des Unternehmens ist zwar trocken, aber innovativ und stets gefragt und aktuell.
Grundsätzlich bietet das Geschäftsfeld und der ausgelobte innovative Ansatz des Unternehmens Spielraum für abwechslungsreiche und kreative Aufgaben.