Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexibilität
Das Unternehmen hat gutes Potential in seiner Branche wirklich groß zu werden.
Es bleibt abzuwarten, ob diese Chance genutzt wird.
Wirklich nichts.
Ausländer aus der ganzen Welt willkomen
Ich habe immer ein offenes Ohr für meine Anliegen gefunden. Ich erfuhr Wertschätzung.
Die Kluft zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern wurde zuletzt immer größer. Für ein KUM ist das gefährlich.
Zuviel Volumen auf jeden Mitarbeiter, kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
Keine Transparenz, kaum Wertschätzung, ein Umfeld der Angst - niemand traut sich ehrlich die Meinung zu sagen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Work-Life-Balance, keine interessanten Aufgaben.
Mitarbeiter werden ausgebeutet, Management nicht sichtbar, Mitarbeiter leben in Angst
Klare Strukturen, knackige Entscheidungen und inteligente Prozesse - das würde viel helfen.
Angestellteanzahl muss Areitsvolzmen entsprechen
sollte mehr soziale Vorteile geben.
Noch offener Kommunizieren. Noch mehr Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen. Ziele noch transparenter machen. Misserfolge offen eingestehen.
Es sind so viele Sachen, die geändert werden müssen.. Am Besten das ganze C- und D-Level raus. Umstrukturierung sofort!
Der am besten bewertete Faktor von Brandstock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider ist die Fluktuation recht hoch
Die Kollegen sind der beste Teil von Brandstock!
Tolle internationale Teams. Super Zusammenhalt.
Das ist der einzige Grund, warum die Mitarbeiter bleiben! Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die nette Kollegen, ein internationales Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandstock ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
The decisions of highter management comes without much of a consultation or so
Kommunikation ungelenk und nicht sehr schnell
Auch hier streben die einzelnen Abteilungen eine offene Kommunikation an, die aber auf Unternehmensebene insgesamt nicht so transparent ist.
Auch hier schaut die Forderung nach offener Kommunikation schön auf dem Papier aus und es werden zig Kanäle eröffnet, die jedoch nur alles noch komplizierter machen. Eine transparente Kommunikation findet nicht statt.
Inexistent.
Missverständnisse hier und da, Versprechen werden nicht gehalten. Wenn man einen darauf anspricht, wird man angelogen. Unseriöse Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
flache Hierarchie, deshalb begrenzte Karriere-Möglichkeiten, für Weiterbildung fehlt oft das Geld
Ich habe mich von einer Junior-Position zum Abteilungsleiter entwickeln können.
Es wird immer gesagt, Brandstock möchte in Weiterbildung investieren und bla bla.. Fakt ist, sie machen gar nichts! "Oh, es gibt nicht genug Geld da.."
Die Wahrheit ist, dass die Abteilungsleiter die Mitarbeiter entmutigen, zB einen berufsbegleitenden Master zu machen.
Workshops finden schon statt - allerdings auf Basis eines Psychotests nach dem anderen. Wirkliche von den Mitarbeitern gewünschte Fortbildung findet nicht statt.
Nicht ausgeschlossen. Kommt auf die Abteilung an. Vor allem ist es jetzt möglich in andere Abteilungen zu wechseln bei offenen Stellen.
