46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden ausgebeutet, Management nicht sichtbar, Mitarbeiter leben in Angst
Monarchisches, veraltetes und selbstverliebtes Verhalten der obersten Leitung
Kooperativer Führungsstil, Verantwortung deligieren, Vertrauen in die Mitarbeiter entwickeln, Strategien einhalten und mehr als 6 Wochen verfolgen
Tolles kollegiales Umfeld
Offen für Veränderungen
Möglichkeit, sich selber einzubringen und mitzugestalten
Kommunikation und interne Strukturen
- aber da ist Brandstock bereits aktiv dran
Kollegen und Team waren/war insgesamt gut.
Kommunikation schlecht bis gar nicht vorhanden. Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht. Management miserabel. Entscheidungen und Strukturen werden ständig geändert. Hire & fire Prinzip.
Die Arbeit ist sehr international. Man hat viel mit Ansprechpartnern in aller Welt zu tun. Auch die Kollegen und Kunden sind international. Das Thema, um das sich alles dreht, sind Marken. Das ist spannend, weil man damit auch außerhalb der Arbeit zu tun hat. Man kann sich gut damit identifizieren, was man tut. Die Arbeit ist nicht so abstrakt.
Am Standort München sitzen wir in zwei Häusern. Sind zwar nur 10 min Fußmarsch, aber manchmal doch nervig.
Das Betriebsklima ist gut. Ich bin bisher immer gerne in die Arbeit gekommen.
Überstunden halten sich in Grenzen. Wenn es mal länger dauert, kann man an einem anderen Tag früher gehen.
Führungspositionen werden fast ausschließlich aus dem vorhandenen Team besetzt. Insofern gute Aufstiegschancen.
Die Firma zahlt marktüblich. Es gibt Fahrkostenzuschüsse u.ä.
sehr gute Atmosphäre im Team, man hilft sich gegenseitig
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter. Alter scheint bei den Einstellungen keine Rolle zu spielen.
Die Hierarchiestufen sind flach, es wird im Team gearbeitet
Es wird regelmäßig über neue Kunden oder neue Projekte informiert. In Teammeetings wird über die eigenen Projekte gesprochen.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Die Frauenquote wird wahrscheinlich übertroffen.
den eigenen Aufgabenbereich bearbeitet man selbständig und eigenverantwortlich, wenn man nicht weiterweiß, fragt man Kollegen oder Vorgesetzte
Klasse Betriebsklima, großer Zusammenhalt
Normale Arbeitszeiten mit gelegentlichen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.
Auf Weiterbildungswünsche wird immer reagiert.
Hilfsbereites, tolles Team
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, die Türen stehen immer offen, Anregungen werden in der Regel zügig umgesetzt.
Sehr moderne Ausstattung
Die Kommunikation funktioniert seit einiger Zeit einwandfrei, hier wurde auf Kritik in der Vergangenheit prima reagiert.
Hier arbeite zig Nationalitäten und aller werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben, fair verteilt
Das Betriebsklima ist gut, es gab noch keinen Tag an dem ich nicht gern zur Arbeit gegangen wäre. Das Management versucht durch Betriebsausflüge und Infoveranstaltungen die verschiedenen Abteilungen zusammenzubringen.
Ich würde das Unternehmen definitiv weiterempfehlen und bin stolz bei Brandstock zu arbeiten.
auf die Familie / Kinder wird Rücksicht genommen bei der Urlaubsplanung, längere Urlaube auch von 3 und in Ausnahmefällen bis 4 Wochen sind möglich, die Arbeitszeiten sind ganz normal, Überstunden können je nach Position anfallen
Weiterbildung wird ermöglicht, kann aber noch mehr gesteigert werden. Wenn Positionen vakant sind, wird vorzugsweise im Unternehmen der Aufstieg ermöglicht statt neueinzustellen.
Gehälter sind durchschnittlich im Gesamtvergleich, aber angemessen. Sozialleistungen werden angeboten.
Hier gibt es noch Steigerungsbedarf.
Internationales Team, das gut miteinander zusammenwirkt und einander hilft, Kommunikation zwischen den Abteilung hat sich stark verbessert
Die Teamstruktur ist überwiegend unter 45, Kollegen 45+ sind in der Regel schon länger im Unternehmen.
Klare Aussagen und Vorgaben, überwiegend nachvollziehbare Entscheidungen, faires Verhalten
moderne Büros in der Innenstadt
regelmäßige Infoveranstaltungen zum Stand des Unternehmens wurden eingeführt, Abteilungsintern gibt es wöchentliche Treffen, in denen Neuigkeiten und Veränderungen kommuniziert werden
Alle werden gleichberechtigt behandelt und gefördert, Frauenquote ist sogar recht hoch und auch der Wiedereinstieg wird ermöglicht.
Ist vielfältig und interessant, in bestimmten Zeiten sind auch mal Überstunden nötig, auf persönliche Bedürfnisse und Fähigkeiten wird Rücksicht genommen
Internationales Team, zukunftsweisende Ideen, Bereitschaft, Berufsanfängern eine Chance zu geben
Mitarbeiterzufriedenheit / Motivation und Kommunikation sind entwicklungsfähig
Auf Mitarbeiter mehr eingehen, Vorstellungen und Sorgen anhören. Die interne Kommunikation offener gestalten.
In meiner Abteilung sehr gut
Noch im Aufbau
Man kann immer Kompromisse finden
Man müsste mehr in die Mitarbeiter investieren, um Zufriedenheit zu schaffen und gute Kräfte zu behalten
Super Team
Nicht immer klar, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden
Könnte transparenter und offener werden
Man sollte sich die Vorstellungen anhören und versuchen, einen Kompromiss zu finden, um mehr Zufriedenheit zu schaffen und Mitarbeiter auf Dauer zu behalten
Sehr interessant und abwechslungsreich
Sicher gibt es auch heiße Phasen, in welchen Überstunden geleistet werden müssen, aber das bringt die Tätigkeit an sich und die Branche mit. Man kann und soll aber alles wieder abbummeln.
Weiterentwicklungswünsche können nicht immer gleich berücksichtigt werden, wer sich aber eigenintitiativ einbringt und voran kommen möchte, wird auch im Rahmen der unternehmerischen Möglichkeiten gefördert.
Die Gehälter sind marktüblich und werden wo möglich mittels Fahrkosten-/ Kinderbetreuungszuschüssen etc. unerstützt.
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt in den Teams und man hilft sich wo man kann.
Egal ob 16 oder 67 - hier sind alle Altersklassen vertreten und gleichermaßen involviert.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und es wird begrüßt, wenn man mitdenkt und auch mal über den Tellerrand hinaus schaut.
Die Kommunikation ist noch etwas verbesserungswürdig, es wird aber stetig daran gearbeitet. Sei es durch die Einführung von Teammeetings oder gar regelmäßig veranstalteter unternehmensweiter Informations-Veranstaltungen, in welchem das Management über das Unternehmen, aktuelle Ereignisse und Pläne unterrichtet.
Es wird sehr drauf geachtet, dass niemand im Gegensatz zu anderen Kollegen bevorzugt oder benachteiligt wird.
s. Kollegen und Chef
So ein Theater, um einen Urlaubstag zu haben!
zu niedrig für die enorme Menge Arbeit
Sehr aggressiv und gar nicht kooperativ
Gar kein menschliches Verständnis
zu viele Leute in wenig Platz
gar keine - nur Befehle
Ziemlich eintönig aber trotzdem interessant
So verdient kununu Geld.