Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, keine Klimatisierung, man kocht im Büro mit dem Dresscode, keine Benefits, nichts, pure Ausbeute von gutwilligen Bürgern für das eigene Reichtum
Diskriminierung: Offen diskriminierendes Verhalten und Strukturen innerhalb des Betriebs.
Mangelnde Inklusion: Fehlende Unterstützung und fehlende Mittel für Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund.
Unfaire Kündigungspraxis: Kündigung innerhalb der Probezeit bevor Behindertenschutz gültig ist, nachdem zuvor unnötig Hoffnungen auf eine langfristige Zusammenarbeit geschürt wurden.
Zeitdiebstahl: Das Gefühl, wertvolle Lebenszeit in ein Unternehmen investiert zu haben, das keine ehrlichen Absichten verfolgte.
Mangelhafte Ausbildungskultur: Keine individuelle Förderung oder Unterstützung für Auszubildende.
Ausbeuterische Arbeitsatmosphäre: Es wurde nicht nach Mitarbeitern gesucht, sondern nach reinen „Arbeitstieren“ für monotone Tätigkeit.
Belastendes Arbeitsumfeld: Stundenlange, stumpfsinnige Arbeit ohne Abwechslung oder geistige Anregung.
Schlechte Ausstattung: Unzureichende Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel eine fehlende Klimatisierung der Räumlichkeiten.
Pluralität sollte man Leben, aber als eindimensionaler Voreingenommer natürlich schwierig
Schlimmer als beim Militär
Es wird hier nur auf die Herkunft geschaut, wie man sieht ist die Quote an Nichtdeutschen in dieser Firma besonders niedrig
Sowenig wie möglich
Sehr unfreundlich und abgehoben
Die Atmosphäre war katastrophal
Manchmal musste man mehrere Stunden wie ein Bot 2 Klicks durchführen
Monotonstes Arbeiten im Universum
Das ist der schlimmste Punkt, man wurde Behandelt als wäre man kein Mensch
Das man in wichtigen Fällen immer frei bekommen hat und alles an Fort- & Weiterbildung akzeptiert und bezahlt wurde.
Das seit geraumer Zeit die Bedingungen immer schlechter werden.
Die Chefs sollten Chefs sein und nicht andere Personen als Chef aufspielen und bestimmen lassen. Am Ende sollte der Chef das letzte Wort haben! Die Kommunikation des einen sollte besser werden, vor allem mit seinen Angestellten.
Ansich ganz gut bis auf Ausnahmen im Kollegenkreis. Pensum der Arbeit kann nicht geschafft werden.
Spontan frei hat immer super geklappt bei wichtigen Angelegenheiten
Steigerung zu Digitalisierung ist noch vorhanden, wird aber angegangen.
Wird immer übernommen und freigestellt.
Die Kollegen ansich halten zusammen und versuchen sich zu unterstützen bis auf einige Ausnahmen, die sich dann aber als "Chef" mit aufspielen.
Ein Stern für eine Person. Die andere reagiert auf bestimmte Dinge kaum/selten und lässt sich leider unterdrücken.
Regelmäßige Teammeetings vorhanden - ansich gut, wenn alle zu bestimmten Themen Lösungen vorschlagen dürften.
Mindestlohn und es wird sich nicht immer an alles gehalten.
Gibt es hier selten.
Flexible Arbeitszeiten, bei besonderen Terminen wird Rücksicht genommen bspw. Relativ Spontan mal Urlaub nehmen oder später zur Arbeit kommen
Unfaire Bezahlung und der absolut schlechte Umgang mit den Mitarbeitern
Einfach fair sein, sowohl die Bezahlung als auch im Umgang mit den Mitarbeitern!
Kosten für Weiterbildungen werden meist übernommen
Mindestlohn
Absolut nicht