Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Handvoll Kollegen, welche Zusammengehalten haben.
Mein Fall ist kein Einzelfall. Ein weiterer Azubi welcher dieses Jahr seine Lehre abgeschlossen hat, hat dies auch hier miterlebt und teilweise noch weit schlimmeres.
Die Geschäftsführung soll bitte einmal in sich gehen und ihr Emphatie und Werte überdenken
Wie schon im Bereich "Respekt" erzählt kann man sich die Atmosphäre vorstellen.
Mir wurde eines Tages ohne Ankündigung und Abmahnungen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt welchen ich unterschreiben solle am gleichen Tag.
Dies habe ich nicht gemacht, da mir etwas an meiner würde und Ausbildung liegt.
Also musste ich 5 Wochen jeden Tag im Lager 8 Stunden sitzen, Material zählen, putzen usw. Bis ich selber einen neuen Ausbildungsbetrieb gefunden habe.
Bezahlung innerhalb der Monteure war Branchenstandard. Mehr weiß ich dazu nicht.
Es gab versprochene Boni vor Vertragsunterzeichnung, welche nie eingehaltenen wurden
Es gab 2-3 Personen, welche sich Mühe gegeben haben und dafür gesorgt haben, dass man auch diesen Beruf erlernt.
Der Rest leider das genaue Gegenteil, es wird nicht erklärt. Fragen werden ausgelacht und ignoriert und Fehler werden strikt bestraft.
Es gab sehr interessante Baustellen und Aufträge, leider musste ich als Azubi die Drecksarbeit die meiste Zeit ausführen, auf die kein anderer Lust und Laune hatte.
Nicht vorhanden von der Geschäftsführung.
Runtermachen, nicht ernst genommen werden, Mobbing usw.
Bei einem Arbeitsunfall mit ambulanten Krankenhaus Aufenthalt, hieß es vom Geschäftsführer: " Der Unfall war kein Zufall, so etwas passiert nicht einfach so"
Muss ich noch mehr erzählen?
Gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Entspanntes Arbeitsklima.
Lohnpolitik, Arbeitszeiten, keine Weiterbildungen oder Schulungen
Weiterbildungen, Schulungen, Altersvermögene Vorsorge unterstützen. An die sozialen Aspekte der Mitarbeiter denken. Gehalt der Qualifizierung und Berufserfahrung entsprechend zahlen.
Arbeitszeiten sind nicht mehr Zeitgemäß: 42,5 Std/Woche plus 1Std Pause am Tag. Dies schlägt sicht sehr auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter nieder.
Weiterbildungen und Schulungen wie bsp. Schweisserlehrgänge,
Staplerscheine sind mangelware.
Die Höhe der Gehälter werden nicht nach gelernten Beruf oder Berufserfahrung festgelegt. Eher nach länge der Zugehörigkeit und Sympathie.
Es sind zu wenige Absauganlagen vorhanden. Manchesmal werden Gase nach draussen abgeleitet. Die Firma besitzt ein BHKW welches über Bio-Gas betrieben wird.
Der kollegiale Zusammenhalt ist vorbildlich.
Unterm Strich sehr gut.
Es wird Konflikten zwar nicht aus dem Weg gegangen, allerdings werden diese oft nur lapidar gelöst.
Schlechte Absauganlagen verursachen sehr dicke Luft beim Schweissen. Sicherheitskleidung und Ausrüstung ist OK.
Die Aufgabenstellung der Mitarbeiter ist umfangreich, teils bereichsübergreifend.