Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzEine Handvoll Kollegen, welche Zusammengehalten haben.
Gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Entspanntes Arbeitsklima.
Mein Fall ist kein Einzelfall. Ein weiterer Azubi welcher dieses Jahr seine Lehre abgeschlossen hat, hat dies auch hier miterlebt und teilweise noch weit schlimmeres.
Lohnpolitik, Arbeitszeiten, keine Weiterbildungen oder Schulungen
Die Geschäftsführung soll bitte einmal in sich gehen und ihr Emphatie und Werte überdenken
Weiterbildungen, Schulungen, Altersvermögene Vorsorge unterstützen. An die sozialen Aspekte der Mitarbeiter denken. Gehalt der Qualifizierung und Berufserfahrung entsprechend zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Brandt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der kollegiale Zusammenhalt ist vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab versprochene Boni vor Vertragsunterzeichnung, welche nie eingehaltenen wurden
Die Höhe der Gehälter werden nicht nach gelernten Beruf oder Berufserfahrung festgelegt. Eher nach länge der Zugehörigkeit und Sympathie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung innerhalb der Monteure war Branchenstandard. Mehr weiß ich dazu nicht.
Weiterbildungen und Schulungen wie bsp. Schweisserlehrgänge,
Staplerscheine sind mangelware.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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