Einer der schlimmsten Arbeitgeben die man sich vorstellen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist nicht ehrlich und duckt sich bei zuviel Druck weg.
Das ist aber nur ein Bruchteil des ganzen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist soweit ganz gut. Die Teams arbeiten intern aber häufig gegeneinander oder aneinander vorbei. Die Führungsetage legt Wert auf ein emotionsloses miteinander. Druck wird 1 zu 1 von oben nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden von Teamleitern vor der gesamten Abteilung diskreditiert. Mitarbeiter sollten am besten morgens beim einstempeln ihr Hirn und ihre eigene Meinung abgeben. Nach Feierabend kann man beides wieder haben.
Kommunikation
Viele Meetings im Management Team mit zu wenig Ergebnissen. Informationen erhalten die Teamleiter, geben diese aber nicht an ihre Abteilungen weiter. So kommt es häufig zu Missverständnissen und unnötig kostspieligen Vorgängen/Prozessen im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, halten die Kollegen in den einzelnen Abteilungen gut zusammen.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Gut 90% der Mitarbeiter leisten Woche für Woche Überstunden. Freizeitausgleich wird gewährt, aber häufig auch vorgeschrieben. Auf Wünsche wird nicht eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und menschenverachtend. Auf die normalen Angestellten wird keine Rücksicht genommen. Ohne Gnade wird den Mitarbeitern immer weiter Druck bereitet um die Ziele zu erreichen. Die Teamleiter und andere Entscheidungsträger leiten teilweise mehrere Abteilungen und sind mit ihren Aufgaben maßlos überfordert. Emotionen der Mitarbeiter sind nicht gewünscht, allerdings gibt es viele Wutausbrüche und Diffsmierungen seitens der Vorgesetzten. Viele haben Angst, etwas dagegen zu sagen um nicht auch durch den Fleischwolf gezogen zu werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Im großen und ganzen aber jeden Tag dasselbe.
Gleichberechtigung
3 Klassengesellschaft im Unternehmen
1. Geschäftsführung
2. Vorgesetzte
3. Normale Mitarbeiter
Dies spürt man auch deutlich. Als normaler Mitarbeiter kann man froh sein, wenn man im Flur überhaupt begrüßt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Zusammenschluss von mehreren Firmen und der unterschiedlichen Arbeitsweise beider Firmen mussten gerade die älteren Kollegen nochmal viel neues lernen. Unterstützung erhalten Sie in dieser Form keine. Sie werden eher als Last gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und ausreichend ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel:
Müll wird zwar getrennt, die Putzkraft schmeißt im Anschluss aber alles in eine Tüte und entsorgt diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Man merkt, dass die Firma sich an keine Tarifverträge halten muss. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Image
Der Name der Firma ist kaputt. Googlen reicht ja schon.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, man könnte ja sonst mehr Geld fordern.