Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandy Melville die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Schnell sein oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unnormal gut, es ist eine sehr lockere Atmosphäre und viele Freundschaften entstehen
Vorgesetzte sind im Gespräch freundlich und beschweren sich hinter dem Rücken. Der Laden ist chronisch unterbesetzt und man wird ständig zu Überstunden aufgefordert. Oft ist nur eine Verkäuferin im Laden und muss auf zwei Stockwerken und an der Kasse arbeiten.
Der Job vernichtet das Privatleben: Die Arbeitszeiten beginnen um 10 Uhr und enden, insbesondere beim Schließen gern auch um 21.30 Uhr. Überstunden werden fünf Minuten vor Schluss angesagt und das auch häufig.
Das Team ist extrem jung (18-24) und versteht sich super. Jeder hilft dem anderen - was auch nötig ist!
Vorgesetzte sind nur an 2-3 Tagen vor Ort und dann hagelt es Kritik. Bei Beschwerden versteckt man sich hinter der Geschäftsführung in Berlin.
Meistens alle motiviert