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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit , Empathie
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Pünktliches Gehalt.
Zu wenig sozial.
Mehr für seine Arbeitnehmer tun.
Immer weniger
Immer mehr
Besseres Gehalt, mehr Kommunikation, Nicht nur Sparen Sparen Sparen an allen Ecken und Kanten
Anerkennung für geleistet Arbeit wäre auch Mal nett
Zum Kotzen die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht beachtet und oder ignoriert
Eher schlecht
4Tage Woche
Module werden bezahlt
Gehalt ist ok.... Aber wird immer weniger da man immer mehr kürzt wie zb Premien usw
Neue LKWs
Vereinzelt gut größten Teils nein
Zum Kotzen
LKWs sind größtenteils neu... Aber nur mit Serienmäßiger Ausstattung alles was Geld kosten wird nicht dazu gebucht auch wenn es sinnvoll und sicherer wäre zb Abstandshalter ist der nicht Serie gibt's den auch nicht
Gibt es nicht... Der Kunde weiß oft vor Fahrern was es neues gibt!
Jeden Tag anderes Gebiet zu fahren
Haustrunk, Spesengejd, Weihnachtsgeld, Prämie, Parkplätze & moderna LKWs
mehr Kommunikation & bessere Urlaubsplanung
4 Doge Arbad und 3 Doge frei - des ist supa
- Wenn ma no koa LWK Führerschein hod, konn ma de bei da Brauerei machn.
- Ois Springa konn ma si zum Tourenfahra hocharbadn.
oiwei pünktlich und korrekt
Mia san a grouss Team unterteilt in gloae Tourn. Ma hilft si wo ma konn.
is ausbaufähig.
Ma hod scho oiwei sei gleiche Tour ois Tourenfahra. Ois Springa higgn wexlt ma vui duach.
Haustrunk, Gehalt und Sozialleistungen, eigenes Arbeiten auf der Tour
Ich fühle mich hier sehr wohl… habe eine gute Tour und einen tollen Kollegen
Die Umstellung auf 4 Tage arbeiten und 3 Tage Wochenende war am Anfange etwas ungewohnt. Man sollte hier beachten, dass man in diesen 4 Tagen genauso viele Stunden arbeitet wie bei 5 Tagen. Aber die 3 Tage Wochenende ist einfach himmlisch, ich würde nicht mehr zurück zu 5 Tagen Arbeit wollen
Es gibt die Möglichkeit seinen LKW Führerschein in der Brauerei Rapp zu machen und zusätzlich während dem Unterricht Geld zu verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gab noch nie Probleme.
Streng und diszipliniert. Er selbst ist rund um die Uhr im Büro. Erwartet viel von seinen Mitarbeitern und zeigt dies auch deutlich. Fazit: Wer gut arbeitet hat keine Probleme mit ihm.
Information werden manchmal nicht rechtzeitig weitergegeben.
Mitarbeiter welche gut arbeiten und mit anpacken werden bevorzugt. Mitarbeiter welche dauernd krank sind oder sich nicht um ihre Tour kümmern und alles eher entspannt angehen werden ab und an benachteiligt
Es muss einem bewusst sein, dass man als Tourenfahren immer die gleiche Tour hat. - Manche Tage können langweilig werden.
Tipp von mir: Sucht euch einen guten Kollegen mit dem ihr einen langweiligen Tag gut übersteht.
Nicht sozial
Mehr Menschlichkeit und Achtung.unsozial
Schlechte Führung
Arbeitszeiten über 13 Std.meistens üblich.
Soziales gibt es nicht.
Man ist nur Mittel zum Zweck.
Getränke
Umgang mit den leuten eine reine Katastrophe
Angemessen bezahlen weniger Überstunden die wo auch bezahlt werden
Es wird zimmlich druck aufgebaut
Wer Geld verdienen möchte ist hier falsch
Das was ihr diesel verblassen wird ist abnormal
Gibt es keine jeder bleibt das was er ist. Sonst muss man den Leuten ja was bieten.
Man muss sehr aufpassen wenn man was erzäht. Man wird schnell verpfifen so das man gut da steht.
Können einen schon zimmlich Nahe kommen
Null Team arbeitet,
Wenig jeder Arbeit für sich allein kein Team Arbeit.
Für die sehr viel stunden arbeite in der woche 50 - 60 stunden zu wenig. Teilweise bekommt man als Regal einräumen bei aldi und lidel mehr
4 Tage die Woche, ist aber auch sehr hart
Leute die wo selbständig arbeiten ohne viele Anweisungen Respektvol behandeln und schätzen. Leute gut Entlohnung die wo zur Firma stehen und für sie da sind. Das ist der Grundbaustein für eine gute Firma.
Mehr Personal einstellen so das man nicht in 4 Tage 50-60 Stunden arbeiten muss. Überstunden zuschläge auch wirklich bezahlen. Urlaub, Weihnachtsgeld und Prämien auch bezahlt und nicht irgend welche Gründe finden das man sich drücken kann. Es muss ein Betriebsrat gegründet werden, so mit auch eine tarifvertrag.
Auf die leute wo arbeiten wird nur druck ausgeübt
Jeder bleibt das was er ist. Weiterbildung und Entwicklung ist hier nicht erwünscht
Sehr schlecht man wird behandelt Respekt los.
Ist zur Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Es gibt aber viele Raten die so jemand verpfeifn
Es wird fast nix geboten. Das wegen auch der hohe FA Mangel
Jeder wird gleich behandelt in der Produktion ob Staplerfahrer, maschinenführer, Elektronik oder Schloss.
Man sieht ihn kaum
Sie haben vergessen dass die Fahrer das Geld bringen.
Keine technischen Fortschritte es wird immer noch gearbeitet wie vor 30 Jahren.
An die Gesetze und Sozialvorschriften halten damit nicht noch mehr schwere Unfälle passieren.
Wenn man Urlaub will muss man darum betteln und wenn man krank ist wird man als Simulanten hingestellt.
Man ist halt immer der dumme Bierfahrer!
Die Tachografen sind so manipuliert dass es mir als Beifahrer nicht möglich ist die korrekte Arbeitszeit aufzuzeichnen. Obwohl ich manchmal 16 Stunden oder mehr arbeite zeigt meine Fahrerkarte an dass alles in Ordnung ist. Jetzt vor Weihnachten oder im Hochsommer ist eine 60 oder 70 Stundenwoche keine Seltenheit aber die Kontrollbehörden kommen nicht darauf weil alle Geräte manipuliert sind. Die Tachogeräte schreiben für den Beifahrer nur Bereitschaftszeit auf obwohl natürlich alles Arbeitszeit ist so fällt es bei keiner Kontrolle auf dass wir viel zu lange arbeiten beziehungsweise fahren. Es ist sehr gefährlich da ein übermüdeter Fahrer die gleichen Ausfallerscheinungen wie ein betrunkener Fahrer hat.
Keine Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildung in der Firma.
Es kommt ganz darauf an auf welcher Tour man mitfährt.
Bei einer schlechten Tour kann es durchaus sein dass man weniger verdient wie den Mindestlohn.
Durch die vielen Arbeitsstunden kommt man aber dann trotzdem auf circa 3000 brutto.
Absolut kein Umweltbewusstsein im Schnitt kommen wir mit ca 200 vollen Kisten am Abend wieder zurück. Wir fahren nicht ausschließlich auf Bestellung sondern die Kunden können vor Ort entscheiden was sie kaufen möchten darum müssen wir das gesamte Sortiment mehrfach mitführen. Bei circa 160 LKWs mal 200 Kisten kommt man auf über 30.000 Kisten wo jeden Tag sinnlos durch ganz Süddeutschland auf alten Diesel LKWs kutschiert werden.
Man muss sehr gut aufpassen wem man was erzählt.
Wenn man als älterer Kollege krank wird dann wird man aus der Firma gemobbt.
Die Fahrer werden nicht gefragt es wird einfach über sie hinweg entschieden.
Wir arbeiten wie im Mittelalter mit Karteikarten und Lade Listen von handgeschrieben.
Findet nicht statt
Über Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau kann ich nichts sagen da im Verkauf nur Männer arbeiten.
Immer das gleiche
Hab keine - finde es super in der Brauerei Rapp
Irgendwann ist eine Routine in den Aufgaben.
So verdient kununu Geld.