16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Produktspektrum hat Potential.
Die Unternehmensführung legt großen Wert auf Repräsentation. Das Geld für einen schicken, aber undurchdachten Neubau mit riesiger Fassadenwerbung, einem fancy Hotel für Firmengäste und dem Sportwagenfuhrpark ist vorhanden. Da spart man gerne unwesentliche Positionen wie die Seife für die Produktionsmitarbeiter oder die Klimaanlage für fensterlose Büros ein. Viele Maßnahmen der Geschäftsführung haben leider den üblen Beigeschmack von Bestrafung.
Gerechte Behandlung der Mitarbeiter/-innen. Konzentration aufs Wesentliche.
Kollegenzusammenhalt,
Interessantes Arbeitsfeld
Arbeitnehmerunfreundlich,
Unstrukturiert
Mehr Strukturen schaffen, Mehr an der Basis arbeiten (Feedback von den Mitarbeitern statt von oben herab zu entscheiden),
Bessere Arbeitsverteilung was das Personal angeht (Spezialisten einstellen und nicht Allrounder, die alles nur ein halb machen)
Absolut garnix, falls es unglaubwürdig ist bitte eine Lehre dort anfangen!!
Das man nix vom Beruf gezeigt bekommt, nur am putzen ist und schon schikaniert wird von manchen zuständigen Herren, sodass man morgen mit Bauchweh zur Arbeit gehen muss.
Einen Ausbilder der einem den Beruf beibringt und nicht zulässt das man als Putzfrau die Lehre beendet. Denn den größten Teil der Stunden verbringt man damit.
Gut überlegen ob man zu Braun Cartec geht !!
Arbeite jetzt über einen Monat in der neuen Produktionshalle in Saarlouis und konnte bisher noch nichts feststellen, was besonders sein soll dort zu arbeiten. Positiv war das Vorstellungsgespräch. Es wurde sich nicht an typischen Fragen aufgehalten, sondern man bekam direkt alles gezeigt und wurde gefragt, ob dies einem zusagt. Stellenzusage bekam ich direkt beim Gespräch. Genauso schnell ist es auch mit der Einarbeitung, denn es gibt keine. Alles was man wissen muss, sollte man sich doch besser vom Kollegen zeigen lassen, denn die Chefs sind scheinbar mit ihrer Kaffeetrinkerei schon genug ausgelastet. Vielleicht hat man Glück und man bekommt den Schichtführer in seiner 8Std. Schicht mal zu Gesicht und kann bei ihm nachfragen. Ist aber eher die seltenheit. Ist aber immernoch besser als nichts zu machen und so bleibt eben nichts anderes übrig, als sich weiter zu bewerben.
Kein Informationsfluss
Neue Arbeiter sind immer die Schuldigen
4 Schicht System
Geringer Lohn für harte Arbeit (9Euro)
Bevorzugung von Mitarbeitern
Keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld. Keine VWL oder Altervorsorge.