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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Wenn er nicht da ist,
Wenn er nicht da ist
Das jeder von allem Ahnung hat :D
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Produktspektrum hat Potential.
Du kannst KS machen ohne ende... Ea oassiert NIX
Unnötige Ausraster und beleidigungen von dem einen Mann
Dass er ausfallend und beleidigend wird
Langjährigen Mitarbeitern zahlt er weniger als Leiharbeitern die 9 € bekommen
Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen! Kein Vertrauen in die Mitarbeiter!
Das würde ein Buch ergeben !
Lass die Arbeiter arbeiten, und geh ihnen nicht auf den Sack, sie wissen schon was sie tun
Er sollte am besten Zuhause bleiben und uns in Ruhe Arbeiten lassen
Ein Mann, der alles vorgibt! Ob sinnvoll oder nicht - es wird dann so gemacht! Keine Chance, etwas als Angestellter zu bewegen... mehr auf die Mitarbeiter hören!
Einfach die Facharbeiter mal Ihre Arbeit machen lassen.
Mehr Abteilungsleiter einstellen !
Der am besten bewertete Faktor von BRAUN CarTec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibs nicht zu meckern,wenn der nicht sein würde ,wären schon einige weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAUN CarTec ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beste Beispiele sind wenn Instandhalter am reparieren sind,und dieser eine Mann seine Mitarbeiter angebrüllt ,warum die Anlage nicht läuft
normalerweise (-) Sterne
Siehe Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mann kann alles dort werden von Metzger bis tischler
Dort definitiv nicht !