Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braun & Coesfeld Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Größe jederzeit gegeben. Wichtige Dinge wurden beim gemeinsamen Mittagessen oder auf dem kurzen Dienstweg besprochen.
In dem Job immer schwierig. Und man muss selber auch aktiv werden. Da können auch die Vorgesetzten nur bedingt gegensteuern.
Immer fair. Immer ein offenes Ohr.
Strukturiertes und zielstrebiges Arbeiten an Zwischenzielen. Ich wurde als Praktikant sofort passend integriert.
Mehr als angenehm. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und sogar Büro. Die Türen waren, außer bei Terminen natürlich, immer offen.