Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braun EDL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn schon in einigen Unternehmen gearbeitet, aber keines davon konnte mit dem Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts bei [Braun EDL mithalten. Das Unternehmen schafft eine Atmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen.
Ich bin besonders beeindruckt von der Art und Weise, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und ermutigt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn dies nötig ist. Die Führungskräfte verstehen, dass unsere Arbeit ein wichtiger Teil unseres Lebens ist, aber auch, dass es Dinge gibt, die genauso wichtig sind, wie zum Beispiel die Familie.
Tolle Kollegen und ein starkes Team