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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braun Metall Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braun Metall Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braun Metall Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise gut, je nach Kollegenumfeld

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team in Ordnung, von den Chefs eher schwierig. Der eine redet zu viel und der andere zu wenig, außerdem oft uneinig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise gut, je nach Auslastung. Home Office wäre gut, aber scheinbar fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft uneinig. Macht die Arbeit schwierig und bremst die Entwicklung des Unternehmens.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gäbe es spannende Entwicklungsfelder, jedoch wird es von den Chefs ohne Begründung abgelehnt.

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