3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeberin mit Herzblut und Familiensinn dank flexibler Arbeitsmodelle und moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere, freundliche und mit Witz gespickte Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung für jeden Mitarbeiter, tolle Steuerberater, tolles Team, digitale Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
freundliche, sehr kollegiale Atmosphäre, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents
Work-Life-Balance
dank Homeoffice und flexibler Arbeitszeitmodelle gut umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
jederzeit sind Fachseminare buchbar; Unterstützung bei Weiterbildungswunsch (finanziell und im Arbeitszeitmodell)
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt (immer pünktliche Zahlung), betriebl. Altersvorsorge vom AG bezahlt, Teamevents, Eisfach, Obstkorb etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei 2024 (Label Datev) - top Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial und freundlich, untereinander ist man jederzeit für Fragen da
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für jeden Mitarbeiter, gleich Alter und Position
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
voll ausgestattetes Homeoffice, Firmenhandy, digitale Kanzlei, klimatisiertes Büro, höhenverstellbare Arbeitstische, max. 4 Mitarbeiter pro Zimmer
Kommunikation
offene, direkte Kommunikation "das offene Ohr für alle Bereiche"
Interessante Aufgaben
guter Mix dank super vielseitiger Mandate
Image
Gleichberechtigung
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modernes Arbeiten danke flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, kollegiales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene locker Arbeitsatmosphäre, digitale Arbeitsprozesse, es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen
Verbesserungsvorschläge
den aktuellen Kurs genauso beibehalten und wie bisher offen für neue Vorschläge bleiben
Arbeitsatmosphäre
"Wir sind ein Team" wird immer wieder betont, Probleme können offen angesprochen und Lösungsansätze werden gemeinsam besprochen werden, jährliches Mitarbeitergespräch, regelmäßige Mitarbeiterevents stärken die Teamarbeit
Image
viele positive Eindrücke, welche auch die anderen Mitarbeiter teilen
Work-Life-Balance
sehr variable Arbeitszeiten, es gibt zwar Kernarbeitszeiten, jedoch wenn es wichtige Termine gibt, können diese auch in der Kernarbeitszeit nach Absprache wahrgenommen werden, Modelle mit 4 Tage Homeoffice und 1 Tag Büro vorhanden, Urlaub beliebig beantragbar, Überstunden nur wenn wirklich notwendig (Fristarbeiten)
Karriere/Weiterbildung
jeder kann entsprechend seiner Bedürfnisse Fachseminare wählen, es gibt Unterstützung bei Weiterbildungen zum Aufstieg durch Arbeitszeitmodelle oder finanzielle Hilfestellung
Gehalt/Benefits
faires Gehalt, weitere Leistungen wie monatlicher Gutschein, betriebliche Altersvorsorge, variable Bonuszahlungen (z.B. Inflationsausgleichsprämie, Tantieme)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewusster Umgang mit Ressourcen wie Papier, Strom etc. durch stark digitalisierte Arbeitsprozesse
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung z.B. bei Fragen, offener Austausch, gemischtes Team hinsichtlich Alter und Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung aller Mitarbeiter unabhängig vom Alter oder der Betriebszugehörigkeit, Jubiläen werden hoch angesehen
Vorgesetztenverhalten
angenehm locker auf gleicher Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Technik, sehr digitales Arbeiten, klimatisiertes Büro, höhenverstellbare Arbeitstische, jedes Büro hat max. 4 Mitarbeiter
Kommunikation
regelmäßige Meetings zu aktuellen Sachverhalten (organisatorisch und fachlich)
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern, jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
entsprechend der Kenntnisse zugeteilte Mandate (wenn möglich), es kann immer angesprochen werden, wenn man auch andere Mandate haben möchte (z.B. nach Tätigkeiten der Mdt. oder nach Firmierung)
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Arbeitnehmerfreundliches, modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, nette Steuerberater… Jeder hilft jedem. Auch im stressigen Zeiten immer freundlich.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, alle haben 30 Tage Urlaub…
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen und Möglichkeiten offen. Kein Seminarwunsch wird versagt… auch Seminare fürs Team…
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, betriebl. Altersvorsorge vom AG bezahlt, immer pünktlich, Betriebsveranstaltungen, Eiskühlschrank :-), Teamevents, etc. Es wird sich wirklich gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird groß geschrieben… und somit viel Papier gespart!
Kollegenzusammenhalt
Passt! Man kann jeden fragen und ist nie auf sich allein gestellt.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, digitale Kanzlei… Laptops, Firmenhandy’s… kein Wunsch bleibt offen…
Kommunikation
Kurze Team-Besprechung aller 2 Wochen, Arbeitskreise, kurze Wege, immer jemand erreichbar.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BRAUNE & TAUCHE Steuerberater durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.