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Braunschweiger 
Zuführtechnik 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Geschäftsführung macht sich zunehmend lächerlich.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es regnet durch die Decke. Defektes Mobiliar wird zum Lagern im Büro abgestellt. Unterlagen/PSA von Langzeitkranken Kollegen oder gegangenen Kollegen bleibt für die Nachwelt erhalten. Falls noch mal wer die 3 Jahre getragenen Sicherheitsschuhe haben möchte ...

Image

Es wird viel versucht. Nach meinem Gefühl wurde hier in der letzten zeit einiges verspielt. Kunden wie auch Zulieferer werden unruhig.

Work-Life-Balance

Hier wird viel möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Seit dem ich hier Arbeite gab es keine Weiterbildung/Schulung/Messebesuch/Teambuilding.
Es gibt aufgrund der Flachen Hierarchie auch wenig bis keine Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger gut. Hier arbeiten viele nette Kollegen. Aber selbstverständlich auch ein paar schwarze Schafe. Grundsätzlich herrscht hier die Mentalität: "ist nicht meine Aufgabe". Was primär daran liegt das niemand so genau weis was seine Aufgabe ist

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten.
Hier herrscht eine Erwartungshaltung die für mich absolut nicht nachvollziehbar ist. Mitarbeitern wird wissentlich ins Gesicht gelogen, und anschließend wird erwartet das alle 150% Einsatz bringen.

Arbeitsbedingungen

Ist noch viel Baustelle. Die halle ist an mehreren Stellen undicht, auch im Büro wirds feucht. Technisch schon ganz Okay ausgestattet, passt nur nicht zu dem was von einem erwartet wird. Wenn alle Aufträge angenommen werden, brauchen wir auch alle Werkzeuge und die Beste ID damit diese Aufträge auch bearbeitet werden können. Und so gut ist die Ausstattung dann auch nicht. Passt einfach vorne und hinten nicht zusammen.

Kommunikation

Vorgesetzte gehen jeglicher Konfrontation aus dem weg. Zusagen seitens der Geschäftsführung werden nicht eingehalten (weder terminlich noch Inhaltlich). Auf nachfrage kommt dann immer die gleiche Antwort: Sorry, hab ich vergessen kümmere mich drum, ist nächste Woche da. Im Zweifelsfall auch jede Woche.
Auf der anderen Seite stellt man sich dann vor die Versammelte Belegschaft und fordert genau das.

Gehalt/Benefits

Zahlungsmoral ist Schlecht. Gehalt kommt seit mehr als einem Jahr wiederholt nur teilweise und oder Unpünktlich, unkommentiert. Auch nach wiederholter persönlicher Absprache wird dies nicht mal vorher angekündigt.

Gleichberechtigung

Wird wenig wert drauf gelegt. Verbot von gehaltsvergleichen untereinander. Nicht das gleiche Geld für die gleiche Arbeit, hier muss man auf sich selber aufpassen und für sich selber einstehen.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, Mal weniger. Aufträge werden hier nur nach Kapazität vergeben. Es brennt quasi immer, also wird oft die Priorität geändert. Der Kunde der am Lautesten schreit wird zuerst bedient. So fühlt es sich zumindest an.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Grauenhafter Arbeitgeber mit schlechter Bezahlungsmoral

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es viele möglichkeiten gibt sich essen zu holen.

Verbesserungsvorschläge

einfach alles überdenken und versuchen die Mitarbeiter zu motivieren damit Qualität geschaffen wird.
eigentlich kaum zu glauben heutzutage, aber wie wäre es wenn das Gehalt pünktlich auf den Kontos der Mitarbeiter ist.

Gehalt/Benefits

das gehalt ist gut WENN es gezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja gut also Müll Trennung sollte ja selbstverständlich sein...

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist unproffesionel und peinlich für den Betrieb.

Arbeitsbedingungen

man wird als Monteur in die dunkelsten und dreckigsten ecken geschickt, die es in Niedersachsen gibt und durch die Schlechte Bezahlungsmoral wird noch erwartet das man sich darauf freut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma überwies nicht pünktlich Gehalt, reagiert nicht bei Fragen. Keine Zukunft!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unorganisiert, keine Struktur, kein regelmäßiges Gehalt,

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Braunschweiger Zuführtechnik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Braunschweiger Zuführtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.